以我的親身經歷告訴你，有的工作非常不靠譜。

很多年前，我還是一個剛畢業的純真少年，曾經看到某某公司招聘財務，於是投了簡歷，沒過多久就收到了HR發來的簡訊，大致意思就是經過初步篩選，你很適合我司要求，特邀請你來面試。還備註帶上畢業證、學位證、身份證等相關證件，顯得特別正式和真誠，當時我別提多高興了。

按照約定時間來到約定地點之後才知道原來不是這麼回事。其實是在招聘銷售人員，開始就跟我講銷售的工資有多高，前途多美好，讓我認真考慮。我跟他說我投的是財務，他說他知道，但是財務工資低，暫時還沒有空缺，如果幹銷售，以後不想幹了，還可以申請轉財務，當時我差點都信了……

事後我才知道，有太多太多這樣的公司，這樣的HR，為了招人，無所不用其極。因為他們知道直接寫招聘某某銷售，估計沒幾個人願意來面試，於是他們就寫招聘其他的崗位，先把人忽悠過來，只要人過來，其他的都好談，他們最擅長給人洗腦。

所以，題主你問HR主動發簡訊讓你去面試靠譜嗎？我的回答是存在很大的不靠譜性。當然一項工作靠不靠譜其實跟HR主不主動發簡訊去面試沒有太大關係。建議題主瞭解清楚這個公司，具體是做什麼的，規模有多大，正規不正規，上網多查詢，如果題主真的擔心好工作遺漏了，那就走一趟唄，畢竟實踐才是檢驗真理的唯一標準。