一，搞好人際關係，包括上下級關係和普通同事關係。不是要一味的討好別人，而是要在互相尊重的基礎上團結身邊的人，不管別人多難相處都會有需要合作的時候。不要在背後講他人壞話，更不要講領導壞話。

二，做好本職工作。努力提升自己的工作能力，所謂剛剛出狀元，不管你做什麼崗位，有好的工作態度和方法，都一會會比別人做得更好。不要隨便插手本職以外的工作，如果別人需要你幫忙，原則上是要先跟你的上級打招呼，如果對方沒有走這一步，而你又不便拒絕，那就主動跟上級說明一下情況，說了都是小問題，不說就可能會成為影響你職場發展的大問題。

三，事事有交代。領導交給的工作，要及時彙報進展情況，不要想著完成了在說，也不要等領導問了才說。

四，在適當的時候表現自己。刷刷存在感，會讓你的職場發展更順利，開會時有機會就發言，集體活動多參與，工作過程中多出出主意……但是要注意把握好分寸，別作過頭。

我個人認為，職場的處事原則有“8”條。

第一，誠實守信；

第二，穩定可靠；

第三，樂觀豁達；

第四，謙虛謹慎；

第五，積極向上；

第六，寬人律己；

第七，明辨是非；

第八，通情達理。