1、明確職工小家的評比物件，一般為各基層工會小組，也可以是部門的科室或業務團隊。

2、確定模範職工小家的評定標準。這個標準需要根據上級工會的評選標準結合各單位的實際情況來確定，主要從以下幾個方面進行評定：組織建設、權益維護、經營促進、民主管理、職工文化、宣傳教育、女工工作。

3、選定工會工作基礎較好的工會小組（科室或業務團隊）進行試點，嚴格按照評定標準建家，並形成一套完整的模板和成熟的建家經驗（比如：組織建設方面的檔案和記錄管理，需要有會員基礎資訊檔案、日常活動檔案、評先檔案、例會檔案等等一整套標準的表格和記錄）。

4、全面推廣建家經驗。組織召開建家專題交流會議，全面介紹建家經驗（越具體越好，比如組織建設方面，會員會籍如何管理，會費如何收繳，基礎檔案需要統計哪些資訊等等）。會後，下發開展模範職工小家建設評比通知（或管理辦法），全面開展建小家活動，需要附標準的模板和表格。

5、定期檢查各工會小組（科室或業務團隊）的建家情況並對檢查結果進行公示。對於建家工作存在差距的工會小組（科室或業務團隊）要指明其存在的問題，要求其制定整改工作計劃並限期整改，對於連續多次排名在最後的工會小組（科室或業務團隊），建議組織召開會員（代表）會議，對工會小組長進行改選。