大學畢業生，在找工作時，簡歷上除了呈現自己學習成績之外，大學四年的生活經歷，是很多企業最後決定錄取的關鍵。
你在大學裡當了學生會的幹事，說明你並沒有全部荒廢大學的時光。雖然幹事，是學生會最底層的崗位，但如果簡歷上寫的好絕對是“加分項”。
但怎麼寫才能給自己“加分”，增加被錄用的機會呢？你需要關注是：你從這段經歷中，學到了那些知識、經驗、技能、能力？做出了那些值得記住的成績？這些又和應聘的崗位有哪些關係？
自然當過學生會幹事，那麼學員、學校組織的活動肯定參加了不少，有些估計自己還在其中承擔了某些任務。那麼在完成這些任務過程中，必然有遇到過困難，然後找辦法解決困難，後續最佳化避免困難。
這個過程是知識運用，經驗積累，技能訓練，能力培養的一個過程。去回憶一下這個過程中，自己感觸深刻的5件事情及其原因。把它們寫出來，當簡歷素材備用。
去宣講會上把企業招聘的崗位描述拍下來，去網站上把崗位描述複製下來，逐條分析比對。結合之前準備的例子，看是否有哪條能匹配上要求的。
這裡展現的是你和應聘崗位之間的連線處，表示崗位上的某項工作內容，你也曾經做過，不是什麼都不懂的菜鳥。換句話說，也就是要突出自己的“人崗匹配性”高。
單純人的經歷，其實沒什麼作用。關鍵要看那個人從經歷過的事情中，出現哪些積極有意義的變化，這才是經歷所帶給人的價值。
大學畢業生，在找工作時，簡歷上除了呈現自己學習成績之外，大學四年的生活經歷，是很多企業最後決定錄取的關鍵。
你在大學裡當了學生會的幹事，說明你並沒有全部荒廢大學的時光。雖然幹事，是學生會最底層的崗位，但如果簡歷上寫的好絕對是“加分項”。
但怎麼寫才能給自己“加分”，增加被錄用的機會呢？你需要關注是：你從這段經歷中，學到了那些知識、經驗、技能、能力？做出了那些值得記住的成績？這些又和應聘的崗位有哪些關係？
自然當過學生會幹事，那麼學員、學校組織的活動肯定參加了不少，有些估計自己還在其中承擔了某些任務。那麼在完成這些任務過程中，必然有遇到過困難，然後找辦法解決困難，後續最佳化避免困難。
這個過程是知識運用，經驗積累，技能訓練，能力培養的一個過程。去回憶一下這個過程中，自己感觸深刻的5件事情及其原因。把它們寫出來，當簡歷素材備用。
去宣講會上把企業招聘的崗位描述拍下來，去網站上把崗位描述複製下來，逐條分析比對。結合之前準備的例子，看是否有哪條能匹配上要求的。
這裡展現的是你和應聘崗位之間的連線處，表示崗位上的某項工作內容，你也曾經做過，不是什麼都不懂的菜鳥。換句話說，也就是要突出自己的“人崗匹配性”高。
單純人的經歷，其實沒什麼作用。關鍵要看那個人從經歷過的事情中，出現哪些積極有意義的變化，這才是經歷所帶給人的價值。