想要從一名員工成為一個主管，不盡要勤勤懇懇地工作外，還得需要了解酒店的打理和管理，只有瞭解全部管理，才能成為一個主管

1對老闆要忠誠，要知道，任何老闆都不會晉升那些對自己，對工作，對單位不忠誠的人。忠誠是一種寶貴的感情資源，有了忠誠，老闆才可以放心把重要職位交給你。

2

要懂得謙虛做人，要知道，一味地表明自己的聰明和才幹的手法是不對的，現實生活當中，那些傲慢的人，都是在晉升機會面前得不麼任何好處的。

3

工作當中要勇於承擔責任，這是很重要的一點，沒有哪一個老闆會在工作當中去晉升一個對工作拈輕怕重的員工，勇於承擔責任是一個優秀員工最為基本的要求。

4

要敢於做老闆交給的有相當難度的工作，容易做的工作誰都可以去做，而有相應難度的工作，卻只有那些有勇氣的人才可以做，而這些正是可以得到晉升的機會。

5

無論是哪一個老闆，都希望自己手下的員工能夠服從排程，聽從指揮，令行禁止。駕馭員工，是老闆對晉升員工的基本的一個要求。

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不少老闆在選助手以及在晉升下級的時候，其首先擔心的並不是員工的水平和能力問題，而是要考慮這個員工平時是不是聽自己的話，和自己是不是一條心。