很簡單。

第一，要樹立服從命令聽指揮的概念。在校園沒有領導意識，老師只管授課，學不學是你自己的事，沒人約束。到了工作崗位就不同了。領導交給你的工作，必須保質保量的去完成，否則，就是不稱職。更不能隨便發表自己意見和看法，因為，你沒有話語權。理解的要執行，不理解的也要執行，在執行中理解。這是職場的遊戲規則。

第二，樹立團隊意識。在學校，學習都是自己獨立完成的事。在崗位就不同了，工作不單單是一個人的事，需要大家攜手共同協作才行。所以，學會與人交流溝通，融入團才行，千萬不能標新立異，獨出心裁。不能融入團隊就意味著無法立足。

最後，需要謙虛謹慎戒驕戒躁。每個單位都有自身的遊戲規則，要想在職場上立穩腳跟，就必須謙虛謹慎，戒驕戒躁才行。老話說謙受益 滿招損不是沒有道理的。初來咋到，是龍你得盤著，是虎你得臥著。不能隨意的張揚個性，更不能隨意發表自己的意見和建議。

謝邀。首先樹立幹一行愛一行的觀念，否則哪行都做不久也做不好。其次注意工作效率與工作失誤率，效率要儘可能高，失誤率要儘可能低，職場不是學校，沒有人會為你的失誤買單。再次在職場中沒有人百分之百值得信任，在工作中要學會先小人後君子（此處不是教你為了利益去害人害己，自個兒意會）。第四，服從領導工作安排，沒有領導喜歡處處違背自己意願的員工。最後，也是最重要的一點，作為剛入職場的新人，放下自己的學歷，放低自己的心態，做到謙遜懂禮，不要拒絕瑣碎的工作安排，不要拒絕看起來與自己無關的工作安排，不要拒絕其他同事在工作中對你額外的合理要求，不要拒絕任何能學習到更多知識的機會。祝你事業早日步入正軌。