透過正規的人力資源服務來找暑假工是可信可行的。
對於暑假工這個問題，指的是每年在假期裡面，在暑假和寒假裡面，學生在假期裡面出來打工掙錢，賺起讀書所用的學費生活費這種工作方式。主要指的是在校的大中專學生，還有一部分的高中，高三畢業的學生或者是中職學生。那麼學生出來打工一般都分兩種，一種是零散的，比如說在縣城，在老家，在離家比較近的地方找一個地方工作，比如說服裝店，超市，這種是一種方式。這種方式的話沒有必要找人力服務業服務機構，有認識的可靠的也可以。一般來說就自己去應聘就可以。自己的應聘直接就可以開始工作，這種情況的話，不需要找人力資源服務，因為有人力資源服務的話，它中間肯定相應的要收取一定的服務費用。
第二種是學生大批次的出去做假期工的這種，這是到長三角或者珠三角，那麼學生出去都是在工廠流水線車間裡面去做，像這種情況就必須要找相應有資質的人力資源服務來做。因為你作為學生個人來講，沒法跟工廠來直接對接。工廠也不會直接面對學生，工廠的人力資源部門，他需要有一個第三方的合作機構來對接。專門的人力資源的進行服務，只要是正規的人力資源服務公司，完全是可以信任的，這種中間只有他能夠把你的工作的崗位解決好，把安全解決好，把後續的服務，工資等等所有的問題都給你解決好。一般都是學校跟人力資源服務，跟工廠形成一個三方服務的這種模式，學生在假期裡面可以放心的出去打工可以掙點錢，這也是一種鍛鍊的方式。對於大中專院校的學生來講，一定要不要單獨出去打工，要在老師學校的這種組織下。有組織有計劃安排的到定點的地方去學校，一般還會派駐負責的老師來負責你的後續服務，安全等相關工作，在這種可靠有保障的情況下是可以的，透過正規的人力資源服務來做假期工的話，是可行的。
透過正規的人力資源服務來找暑假工是可信可行的。
對於暑假工這個問題，指的是每年在假期裡面，在暑假和寒假裡面，學生在假期裡面出來打工掙錢，賺起讀書所用的學費生活費這種工作方式。主要指的是在校的大中專學生，還有一部分的高中，高三畢業的學生或者是中職學生。那麼學生出來打工一般都分兩種，一種是零散的，比如說在縣城，在老家，在離家比較近的地方找一個地方工作，比如說服裝店，超市，這種是一種方式。這種方式的話沒有必要找人力服務業服務機構，有認識的可靠的也可以。一般來說就自己去應聘就可以。自己的應聘直接就可以開始工作，這種情況的話，不需要找人力資源服務，因為有人力資源服務的話，它中間肯定相應的要收取一定的服務費用。
第二種是學生大批次的出去做假期工的這種，這是到長三角或者珠三角，那麼學生出去都是在工廠流水線車間裡面去做，像這種情況就必須要找相應有資質的人力資源服務來做。因為你作為學生個人來講，沒法跟工廠來直接對接。工廠也不會直接面對學生，工廠的人力資源部門，他需要有一個第三方的合作機構來對接。專門的人力資源的進行服務，只要是正規的人力資源服務公司，完全是可以信任的，這種中間只有他能夠把你的工作的崗位解決好，把安全解決好，把後續的服務，工資等等所有的問題都給你解決好。一般都是學校跟人力資源服務，跟工廠形成一個三方服務的這種模式，學生在假期裡面可以放心的出去打工可以掙點錢，這也是一種鍛鍊的方式。對於大中專院校的學生來講，一定要不要單獨出去打工，要在老師學校的這種組織下。有組織有計劃安排的到定點的地方去學校，一般還會派駐負責的老師來負責你的後續服務，安全等相關工作，在這種可靠有保障的情況下是可以的，透過正規的人力資源服務來做假期工的話，是可行的。