綜合管理是對機關單位的規劃、諮詢、決策、組織、指揮、協調、監督及內部管理工作的一個統籌管理。

　　綜合管理部主要負責日常行政管理、人力資源及法律事務等。

　　其主要職責包括：

　　1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供後勤保障，為公司的正常業務開展做好服務；

　　2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調公司各部門有關工作執行；

　　3、負責公司各項制度及重要工作資訊的收集、彙總、上報，各類檔案、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理；

　　4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》；

　　5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理；

　　6、負責維護資訊系統及網站的安全運轉；

　　7、負責公司人事勞資綜合統計及人事資訊、檔案管理，按規定上報各類人事勞資統計報表；制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和辦法並組織實施；

　　8、負責公司實物資產管理；

　　9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織；

　　10、負責公司註冊、登出、年檢及公司法律事務；

　　11、完成領導交辦的其他事務