面試官：談一下你的工作經歷

我：第一份，20**年*月～20**年*月，在**公 司做**崗位，工作期間……，

第二份……

面試官：為什麼離職？

我：。。。

內心是這樣的：

我記得有一次是這樣的，面試官看見我說：“我們看了你的簡歷，覺得你各個方面都很符合我們的要求，”當聽到這裡的時候，我很滿意的就笑了，以為已經十拿九穩了。接著面試官說：“但是我只有一個問題想要問你，以你這個年紀，最近兩年有結婚的想法嗎？有生小孩的計劃嗎？”聽到這個問題的時候，我就知道，如果我回答說有，那不要我也是八九不離十了。就說現在不是提倡男女平等麼，但是對於職場中的女性來說，有些時候還是透露著不公平的。同等條件下，更多的面試機會，更多的學習機會，更多的晉升機會，往往都是給予了男性了。男女平等永遠都是相對的，特別是職場。

對於我來說，跳槽面試中最大的障礙就是性別女，未婚未育。

跳槽面試的確有非常非常多的障礙，倘若只用一句話來描述的話，那麼我來試試吧。

一句話:因為還沒有從原公司離職呀，所以無法和新公司的HR約定面試的時間。

最好不要在一年內跳槽，如有，要準備好充分的理由，我作為HR，與其他人不同的是，我沒有偏見，我也會理解，因為我自己也多次跳槽。