1、招聘職位公司簡介:可寫可不寫2、招聘要求女,形象好,氣質佳,有親和力,溝通力強學歷不限工資待遇底薪+提成模式,月薪大約 元/月 至 元/月,包食宿3、工作職責6、聯絡人:可以寫招聘官或者其他美容院經營者7、聯絡電話:要寫清楚,方便求職者在找不到面試地點後,打電話諮詢。美容院招聘資訊怎麼寫吸引人?一、美容院招聘資訊要簡潔明瞭。二、美容院招聘資訊注意把握核心內容。招聘資訊一定要確定好核心內容,不能想到什麼就寫什麼。核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、聯絡方式等。三、美容院招聘資訊不要誇大其詞。有些公司在寫招聘資訊的時候,喜歡把待遇這塊誇大其詞,以為這樣就能吸引應聘者了。其實這是一個目光短淺的做法,就算這樣寫能讓你招到滿意的員工了。等以後別人入職後發現你們招聘資訊裡面的待遇是虛假的,這樣會引起很嚴重的後果,輕則入職員工懈怠工作,重則會和美容院大鬧一場,最後不歡而散,美容院的名譽也會受損。所以,我們在寫招聘資訊的時候,一定不要過於誇大待遇,可以適當的修飾一下。四、美容院招聘資訊要突出企業優勢。美容院可以在招聘資訊上強調企業的文化建設,著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業餘文化生活等方面來獲得求職者的青睞。五、要提前擬定招聘計劃。美容院招聘負責人要針對美容院的發展現狀分析企業人員需求狀況,擬定切實可行人員招聘計劃,清楚具體的招聘物件,選取招聘資訊釋出渠道。
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