正所謂千人千面眾口難調，要做到被大家都喜歡，是件難事，要做一個在職場中被大家都喜歡的人，更是難上加難，甚至可以說沒有可能。所以請你放棄這種想法！

為什麼在職場中無法成為一個大家都喜歡的人？因為職場中，大家的立場各不相同，你逢迎了一部分人，是必會得罪另一部分人，所以在職場中被大家都喜歡其實是一道偽命題！

與其使出渾身解數討好別人，不如把精力用在自己身上，讓自己成為一個喜歡職場的人！

所以我要歪樓了〜如何讓自己喜歡職場？

1.做自己！

不必大勢宣揚自己的立場和觀點，而是在心裡畫底線，知道那些是可以做的，那些是超出底線絕對不會去做的！當你心裡有了做事原則之後，好多事情就簡單了，比如職場中的站隊和抱團，你不用在糾結如何左右逢緣都不得罪，而是在原則之上把事情做好，原則之下的一刀切，沒有通融的餘地，這樣反而輕鬆，把更多精力用在做事上。當你遵從自己的內心做事的時候，你的內心是淡定的，平和的，這樣的自己你是喜歡的，當你用自己舒服的姿態在職場行走，想必你會喜歡你所處的環境。

2.做事情

職場殘酷，競爭激烈！想要立於不敗之地，你得有兩把刷子，關鍵時刻老闆上司只看你為他創造的價值，至於喝個小酒稱兄道弟，這是在他的江山坐穩之後的後話，到那時諂媚討好的人多了去了，以你的功力未必能排到前面，所以好好修煉自己做事的本領，不是為別人，而是為自己，現在沒有所謂的鐵飯碗，真正的鐵飯碗是到哪裡都能有飯吃。等到那天干的不開心了，大手一甩，霸氣的說一聲：此處不留爺，自有留爺處！

還用學著討好，讓別人都喜歡你嗎？絕對用不著啊！別人喜歡你還來不及哪！

#生涯規劃師陪你玩職場##給畢業生的“微光行動”#

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我個人覺得儘量多做事，每天勤勤懇懇的將自己的事情完成不拖累別人，在同事需要幫忙的時候多幫忙，學會尊重公司上下的每一個人，只有你先尊重別人，別人就會尊重你了，而且在公司儘量少說別人閒話，然後在下班時間多學習東西充實自己，以應對公司交給我們的事情！做一個出色的職場人，加油！

1、在同事遇到困難的時候，樂於助人，及時伸出援手，但是不要無底線的幫忙。

3、做一個爽快的人，磨磨唧唧優柔寡斷的人在職場裡是不被人待見的。

4、做一個積極Sunny，有正能量的人，沒有人喜歡和一個每天充滿負能量，垂頭喪氣的人交往和共事。

5、不貪小便宜，不佔同事的便宜。喜歡佔便宜的人，無論在生活中還是職場中，都讓人討厭。

6、和同事配合工作的時候，要積極合作，不要計較誰幹的多誰幹得少。太過於計較的人，時間長了就沒人願意和你一起工作了。

一、和人打招呼時不要立刻微笑。慢慢地、輕輕地微笑，讓對方感到這是他們獨享的待遇，不要讓別人認為你在遇見每個人時都會自動微笑。

二、讓別人有機會表達自己。專心聆聽有趣的談話並努力理解這些談話。如果你沒有認真傾聽別人的答案，就不要問那麼多問題，或者隨便苟同別人所說的任何話。否則會讓你顯得極不真誠。

三、談話的語速和內容的多少要與他人保持一致。儘量使用他人的語言會使溝通變得更加熱烈。避免使用不自然的話語或手勢。學會適應不同的環境和不同的人，但不要壓抑真正的自我。

我覺得沒有必要做到讓每個人都喜歡自己，我們只需要做好自己，對於同事能幫則幫一幫，展現最好的自己，能夠喜歡你的人自然會喜歡你，那些不喜歡你的也沒有必要強求，沒有人可以做到盡善盡美的。

在職場中只有以真心對待別人，別人才會喜歡你。只有用真誠的態度和對待別人不虛偽。在同事遇到困難的時候，及時的伸出援助之手，而不是落井下石。相信這樣就會得到別人的喜歡。

百樣人百樣菜。無論你怎麼去做都會有人不喜歡你並且處處挑你毛病，你不可能做到讓所有人都喜歡你。但是你可以做到為人處世不卑不亢，努力完成好自己的工作，閒暇時多瞭解業內相關知識給自己充足電，以確保在工作中有自己的閃光點。該說NO的時候就要說No，讓大家清楚你的原則和底線

職場不是交朋友的地方，真的不要奢望每個人都喜歡你，有的為了不得罪人，做老好人，老好人意味著你有時候沒有原則，你以為的都不得罪，很有可能都得罪。

在現在的這樣現實社會裡，要學會說話，在和別人聊天的時候可以知道對方的興趣愛好是不是和自己一樣，所謂投其所好才能拉進同事的距離，不過話說回來首先還是要做好自己！調整自己的情緒每天積極向上這樣別人也會更容易覺得你很好相處！還是那句話與人為善溝通是最好的開始

總結來說：不卑不亢 做到大家都喜歡很難，做到不讓大家都討厭的人很簡單。朋友不用多，一兩個足矣，太在乎大家的目光很累

我不知道如何讓大家都喜歡你，因為沒有喜歡的標準！

但是我能告訴你如何讓別人不喜歡你，想聽聽嗎？⊙ω⊙