我在成都，準一線吧。這個具體能有多少提成還真不一定。首先，我們需要弄明白一個問題，我們的提成主要和四個方面直接掛鉤：

一方面是我們所做的行業，也就是我們所銷售的產品的型別，一方面是我們所做的業績的多少，一方面是我們的職位高低，最後一方面取決於我們所在公司的大小。

我們先來從第一方面，也就是我們銷售的產品的型別來說，大致可以分為兩類：

一種是有形產品：也就是我們能夠看得見、摸得著的產品，比如現在我公司所銷售的新風、空調、地暖、淨水，以及我們日常生活中所看到的、用到的汽車、電腦等等。一種是無形的產品：比如說保險、投資理財、培訓、教育，其實就連房地產也可以看作是無形的產品，你也可以把它看作是一種投資。

因為不同型別的產品它所需要的成本，比如研發成本、安裝成本、售後成本等不一樣，所以它的業績提成也有所差異。

第二個就是業績：在同一公司銷售同一種產品的時候，業績的高低將會直接決定我們提成的高低，這一點不做過多解釋。

第三方面就是我們職位的高低：同一公司銷售同一產品，在業績也相同的情況下，不同職位的提成點是不一樣的，這一點也不做過多解釋大家都懂。然後我們再來說最後一點公司的大小：在產品相同的情況下，小公司知名度不足，但同時公司開支較少，因此就可以用高於大公司的提成來吸引更多人才的加入，相反的，大公司因為知名度高、宣傳力度大、投入也大，但相對成交起來也更容易些，所以對業務員人的銷售技巧不需要過高的要求（相對來說）因此，綜合考慮下來，因為成本的原因，再加上推廣難度的降低，所以提成自然也給出的較少。

所以說，同樣的30w業績，有的可能拿到幾萬，而有的人可能只能拿到1萬甚至更少。

你好，這個提成有點少，一般提成5%～10%吧，可以找老闆聊聊家常了。都是出來掙錢的，一分勞動一分收穫，不能又想讓馬兒跑又不想讓馬兒吃草。

什麼邏輯思維？