只有不適合的職場思維，沒有不適合的年齡。

我觀察了下我的身邊，做跨境電商的確實為90後居多。者主要有如下幾點原因：

1. 90後的成長年代，恰好是網際網路崛起的時代。

2. 跨境電商也是近幾年剛興起的，是當下的風口，那90後剛步入職場。跨境電商自然成了一個很好的選擇。

3.90後更喜歡自由職業，不習慣朝九晚五受約束的固定工作模式。

一部分人仍然在企業深耕，996也好，955也罷，他們也慢慢實現從基層職員到中層管理的轉變。

還有一部分已經開始轉型，自己創業，例如從傳統貿易向跨境電商轉型。

35+的人，如果調整好自己的思維，照樣可以在職場大放光彩。像《歡樂頌》裡的安迪、《都挺好》裡的蘇明玉、《獵場》裡的鄭秋冬、林拜，他們都是職場精英。他們都有一個共同的特點，就是不容易不取代。

所以社會淘汰的從不是年齡，而是態度和能力。

我是80後，沒有好好學習，也沒有什麼手藝，就只能做些店面類要求很低的銷售工作。說實話，做銷售的要的也就是年輕的姑娘多些。到了30歲，再沒幹出個成績，也基本在門面就無法待下去了。結婚生子後，我更愁的是我該找什麼工作，或者說自己創業，但就目前來說，一個好的點子都沒有。

再說，做電商，我什麼都不懂，身邊也沒有人做這個，自己比較孤陋寡聞，根本就不懂。即使想做，我發現自己也找不到什麼專案。交際圈限制了我的經濟圈。