不在編老師在當前各個學校中都普遍存在，他們為祖國的教育事業做了很大的貢獻，很多也非常喜歡從事教育工作，但從個人上考慮，如果有更好的平臺，還是不要去做一份編外教師的工作。

目前，編內和編外的教師在待遇上的差距是非常大的。在編教師工資待遇都是由國家財政撥款的，而編外教師大都是學校自籌經費解決的，兩者的工資相差一倍是很正常的，而其他福利補貼方面大多數編外教師都是享受不到的。

編外教師沒有辦法與在編教師一樣透過評聘職稱來增加收入，更不要說提拔任用更是和他們一點關係都沒有。並且如果生源減少，需要縮減班級的時候，編外教師連工作都沒有保障。

目前對於編外教師，國家並沒有特殊政策給予直接轉正，而且隨著國家對於人事管理的越發規範，未來也基本不可能會有這類政策。

因此對於編外教師，如果自己在教學方面有足夠的能力，去一些私立學校也可以從事教育工作；如果在其他行業有更好的機會，不論是為了自己的未來還是為了家庭，都是應該選擇離開的。

那就看你自己了，不在編也分很多種，比如有聘用制的教師，也就是所說的人事代理老師，他們和在編教師一樣的工資，一樣的待遇，只是在編教師是國家承認的，人事代理老師只被自己招聘的縣區承認，還有一種代課教師就是準備考有編制的教師，這些人代課就是為以後考取教師積累經驗，還有一批很特殊的人群，她們的學歷，年齡已經不符合招考但是仍然在代課，這樣的人那就看自己了，原來我上班得地方就有好幾個這樣的姐姐，她們都是為了照顧在學校的孩子而在那個學校代課的，久而久之也就習慣在那裡不捨的走了，所以這一切都得取決於自己，值不值得問自己的心。