現在的工作是國企，因為各方面原因，被面試了四次最後高層領導面試才透過，我以為單位其他人都一樣，上班後問其他同事，她們都說是一次透過的，為什麼就我要面試這麼多次？在職場中這是因為什麼原因？請幫我解答一下我的困惑
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謝邀，有時的確會發生這樣的情況。我聽說一個故事面了7次才錄取的，原因是應聘者既有財務統計方面的能力，又有經理助理的潛力。HR不願意放棄任何可能，於是開始了馬拉松的複試，過程艱辛，結果不錯。但是這個雙方意圖是明確的。像你這種是否是這種情況可能要你自己判斷。其實很多面試時可以問一下對方的職務，或者試探一下面試者的意圖就可以知道，面試是否順利。最後，恭喜你有個好的結果最重要。好好幹，不要多想，無法左右別人的眼光，做最好的自己就可以
這有啥好糾結的，結果是你還是被錄取了不是，老何認為你太在乎別人的感受了，你現在要做的只是做好自己的本職工作，學習積累，為自己在職場上的下一個階段努力。你非要糾結原因，那老何告訴你，你只是被擇優錄取，擇低錄取了而已。
職場新人第一個要重視的是別把自己太當回事，985，211就你一人能嗎？企業釋出面試通知只是因為你的基本條件，也就是你的簡歷資訊符合本企業的崗位要求，面試可能統一或分批面試，原則就是擇優錄取，擇低錄取。
當面試幾個人時，有人條件明顯高於其他人，擇優。當幾個人條件差不多，企業難以抉擇時，擇低，就是誰的意向工資低就選誰。至於你影視劇上看的，企業看你報價高就說明你自信有能力，這是哄鬼的，這在現實中只存在於挖牆角，你信你就輸了。
不要糾結原因，哪怕你自詡才高八斗，不知道楊修怎麼死的嗎？老何建議，你被錄取了，這才是你職場的起跑線，你以後的前途就看你怎麼拼命了。記住，企業不是因為你能才錄取你，僅僅是擇優錄取，擇低錄取。