炒作第一步,走出去先混個臉熟。這個走出去不是簡單的走到別人辦公室,而是深入各個部門,瞭解每個部門他們都在幹什麼,怎麼做呢吃飯、娛樂、閒聊的時候都是打通渠道的好時機,並不是直接到別人辦公室去扯淡,利用業餘時間去在聊天中得到你要了解的內容,有什麼問題,哪些問題目前他們比較棘手,你這邊能不能夠給別人提供幫助,先把自己是個樂善好施的魅力發揮出來,給他們一個直觀良好的第一印象,這個很關鍵,想當領導卻自我封閉在自己辦公桌前面狹小的空間裡,首先在氣質和領導力的外在表現方面,你就落戶別人一大截。
其次,展現自己工作能力給他們一劑定心丸。想要升遷你必須是某個行業或者領域的專家才行呀,無才無德你何以服眾,所以,在你的崗位上,把你的工作能力給大家展示出來,平時大家可能都不太瞭解其他同事的具體工作,但是在季度總結或者部門會議上,你就要盡情的展示自己,透過你犀利的語言,把工作內容和結果娓娓道來,即使在你看來都是不值一提的工作,但是你能描述的繪聲繪色,關鍵是忽悠住了你的上司和boss,那麼,這個印象分是超乎你想想的。
最後,想說的話找他人當傳話筒。任何時候任何個人想成功必須獲得附庸們的支援才行,這個時候你的想法和意思,必須要別人來表達,比如你這周完成了什麼什麼工作是你和其他部門配合完成的,這個時候你要藉助其他部門主管之口帶你表達出來,預先策劃你懂得,哪怕一筆帶過,也比自己提出來效果要好很多,一定要找一些關鍵時候能夠給自己說話的人才行。具體細節,多張點眼色,在別人幫你之前先放低身段去幫助別人。
炒作第一步,走出去先混個臉熟。這個走出去不是簡單的走到別人辦公室,而是深入各個部門,瞭解每個部門他們都在幹什麼,怎麼做呢吃飯、娛樂、閒聊的時候都是打通渠道的好時機,並不是直接到別人辦公室去扯淡,利用業餘時間去在聊天中得到你要了解的內容,有什麼問題,哪些問題目前他們比較棘手,你這邊能不能夠給別人提供幫助,先把自己是個樂善好施的魅力發揮出來,給他們一個直觀良好的第一印象,這個很關鍵,想當領導卻自我封閉在自己辦公桌前面狹小的空間裡,首先在氣質和領導力的外在表現方面,你就落戶別人一大截。
其次,展現自己工作能力給他們一劑定心丸。想要升遷你必須是某個行業或者領域的專家才行呀,無才無德你何以服眾,所以,在你的崗位上,把你的工作能力給大家展示出來,平時大家可能都不太瞭解其他同事的具體工作,但是在季度總結或者部門會議上,你就要盡情的展示自己,透過你犀利的語言,把工作內容和結果娓娓道來,即使在你看來都是不值一提的工作,但是你能描述的繪聲繪色,關鍵是忽悠住了你的上司和boss,那麼,這個印象分是超乎你想想的。
最後,想說的話找他人當傳話筒。任何時候任何個人想成功必須獲得附庸們的支援才行,這個時候你的想法和意思,必須要別人來表達,比如你這周完成了什麼什麼工作是你和其他部門配合完成的,這個時候你要藉助其他部門主管之口帶你表達出來,預先策劃你懂得,哪怕一筆帶過,也比自己提出來效果要好很多,一定要找一些關鍵時候能夠給自己說話的人才行。具體細節,多張點眼色,在別人幫你之前先放低身段去幫助別人。