回覆列表
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1 # 聚龍軒1
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2 # 使用者61337211053
無非就那幾個事，先問你幹過什麼專案 再問你在專案上都乾的什麼 主要是想看你能不能一個人幹八個人的活 然後委婉的讓你接受他們公司的長期出差 日常加班 任勞任怨 一個人幹一百個人的活。天下的烏鴉一般黑，我知道的都他媽這個吊樣子！
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3 # 積木工程式
面試的公司業務偏重方向不一樣，問題也略有所不同。
公司一般有兩種職位，公司文員和駐場管理人員。工資待遇這些就不用說了，前者常會被問對專業電腦軟體、資料的熟悉，後者是使專業儀器的熟悉。剩下的就是學歷、就讀專業、工作年限、以前做過什麼職務、能不能吃苦、服從安排什麼的。
其實面試都是很虛的東西，建築業公司面試都是一切從簡，更看重事後的工作能力。所以把簡歷做好，當天有個好心態，口語邏輯表達清晰，基本上都是沒問題的了。
給你個面試小技巧，順著面試官的思路去回答他的問題，給他自己想要的答案，然後如果可以就將他的關注引導到你的話題中。
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4 # 淡處知真味1
主要考察你的工作閱歷和哪一方面工作的實際能力。簡歷只是作為參考，這些年網路上招聘已經完全不可信。有些年輕人膽子太大，為了工作和薪水，自己拿不下的活也敢幹，結果對企業造成了巨大損失。所以，面試一般容易透過，但現在公司都會有附加試用期。所以，我覺得最可靠的招聘就是：你肚子裡的確要有貨！否則，即使面試透過，留給你的還是遺憾和落寞……
記住以下：
1:會逢迎拍馬。
2:腿腳功夫好。
3腸胃功能好。（能餓能吃）
4:組織能力行。（該忽悠的地方絕對不含糊）
5:專業能力證書為憑。
哥們，差不多可以聘成了。