你好！這個是根據情況看是跟工作有關的或者導致的！如果是可以申請傷殘鑑定，然後申請相應的賠償。工傷事故是用人單位僱用的職工遭受的人身傷亡（致傷、致殘和死亡）事故，財產損害和精神損害不屬於工傷事故。

必須是職工在執行工作職責中（因工作原因）發生的事故。因個人原因發生的傷害不屬於工傷事故。

工傷事故必須與職工受到的損害之間存在因果關係。前提條件必須存在勞動關係，包括事實勞動關係。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

沒有責任，突發腦溢血屬於特大疾病，按照現有法律來講，不屬於工傷，公司不承擔賠償。

1.公司給你買的有保險，可以找保險公司理賠。

2.如果你有社保，可以按照報銷比例去減少損失。

3，如果你在公司有進工會，找到公司工會申請幫助，工會會幫你募捐，雖然很少。