回覆列表
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1 # 驚鴻兄
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2 # Sunny職場
員工辭職，一般HR會進行離職面談，同事多少也會詢問為什麼辭職。什麼樣的理由，才能不得罪人呢？
1、家庭原因迫不得已。想回老家發展，不得已需要離開所在城市。已婚已婚的可以說家中孩子無人照顧或者老人突然生病離不開人，未婚的可以說父母在老家找好了工作或父母只有一個孩子，希望在身邊照顧。
2、繼續深造。感覺工作能力沒有達到預期，想去學習或者考研，提升一下自己，將來更好的工作。
3、個人職業生涯發生變化。比如原來做技術想在轉行做銷售或者人資，現在的工作不是很適合自己的發展規劃。
4、距離太遠。住處距離公司太遠，每天上下班需要花大量的時間，實在堅持不下去了。
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3 # 浮屠塔w
單身這裡沒有姑娘，家裡急，我也很急，回去找個本地女娃。要不就是公司裡的姑娘都談遍了還沒有合適的，的冷靜下，換個環境。
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4 # 戈壁橙
1 個人因素，由於個人職業規劃發生改變或者個人能力需要一個全新的平臺去磨練，這個時候，更多HR會選擇理解。
2 家庭因素，搬家或者家裡有人生病等，導致不能繼續服務上一家公司，很多人會對你施以同情或者理解。
3 其他因素，諸如選擇創業或者選擇去別的城市發展等
我換工作的次數比較多，就先說說工廠吧，因為工廠招普工相對比較難所以辭職是比較難的而且一般都是要提前一個月，如果在工廠的話就寫自己身體不適，體質越來越差不能繼續上班，拿辭職單去交的時候還要表現出憔悴的樣子，說話好像要暈倒一樣，這樣準行。
如果相當比較容易辭職的工廠就可以實話實說，比如父母年紀大了回家發展兼顧父母生活啊，總之辭職的初衷是什麼就寫什麼。