在這抱怨也沒有用的。我們學校一二年級都是包班。每個班都是五十多人。學校事情多，活動多。每天都特別累。

家裡有雙胞胎，孩子一生病根本顧不過來。要想請假照顧孩子吧，學校裡的五十多個孩子沒人管，去學校吧，家裡孩子沒人管。只能選擇委屈自己孩子。

班裡有幾個特殊孩子，成績考個位數，拉低班級平均分。學校開成績分析會，首先我就找自己的原因，說家裡確實事情多，精力跟不上，看到領導滿眼的不屑加撇嘴。瞬間我的心就涼了。每天早晨我都在孩子沒醒之前趕緊走。(聽不得孩子哭著讓抱抱。。。)我一週值三次班，別人都是兩次，也毫無怨言。倆孩子生病讓住院都沒住過，都是去私立醫院晚上下班去輸液。沒請過一次假。領導不考慮教師的家庭情況安排工作也就算了，竟然對別人的付出嗤之以鼻，不屑於顧。真讓人傷心。

工作可以多幹，委屈也可以受，但是真心受不了領導把咱的難處當成笑話看，把咱的付出當成驢糞一文不值。

所以老師離職有時候不僅僅是因為勞累，更多時候是心涼。

為什麼要增那多？憑啥？學校領導無權隨意增加超標準的工作量啊？偶然一天半天特殊情況正常，長期加量那是違規的！

一般來說學校老師的工作量是分為滿工作量和超工作量，比如我們學校滿工作量是10～12節，超過則按超工作量進行計算。現在的領導也不是一手遮天，如樓主說的這種情況還是很少見的。