主要是歧視。殘疾人能有眾多技術選項。主要是合理利用社會勞動力資源。例如駕駛車輛，本是四兩撥千斤，為什麼不指點一下。醫生。公務員。公安內勤。教師。機電維護。私企不願意用。但國企為什麼不帶頭用。

殘疾人做為社會的弱勢群體的一部分，在指導工作中我們要關懷，關心他們,而不是可憐!關心別人勝過‎一切.跟他們在一起‎,不要總是強調‎什麼什麼好,其實對他們來‎說有些事情是‎他們非常難做‎到的，我們可以從側‎面替他們想想‎，更好的維護他‎們的利益.前提是不要可‎憐他們.並不是說沒有‎同情心。同情心是有，但是要建立在‎互相信任的基‎礎之上才能讓‎他們感受到我‎們對他們的愛‎!

我們多一點耐心，多一點細心，多一點包容心去對待他們，其次我們要真誠，一定不能讓他們覺得我們是同情他們，要給他們樹立獨立的意識，工作與生活只有靠自己努力才能獲得更好的生活，要讓他們懂得勞動換取成果！在生活中我們能搭把手幫忙的要幫助，但也不能過分的幫助，不能讓他們產生依賴感和理所應當的感覺，工作中該批評就批評不能因為是殘疾人就一味的不說，但是批評後要做好心裡疏通工作，不能讓他們感覺是故意針對他，或者看不起他。

總之對待他們我們要在工作中指導，生活上幫助，讓他們樹立靠自我努力換取勞動成果。