回覆列表
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1 # 在職MBADBA薛老師
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2 # 西北人才
現在是2018年年初，你怎麼就知道2018年年底招聘求職比較難了？
如果你是企業的話，我覺得你不是好企業，因為好的企業自己公司內部的人介紹他們的親友來上班，都夠你公司用得了。差的公司才會365天都在招工。
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3 # 娛美子
謝謝邀請，18年真的是特別的一年，00後已經成年，90後最尷尬，找工作的我們進哪個公司都是00後的影子，自己完全找不到自己的位置，也看不清這個社會了，以至於找不到自己的一個方向，18年求職越來越難個人公司越來越來，以至於每個人都不知道自己適合什麼，希望18年每個人都可以順心如意吧！個人觀點謝謝
新與成商學院——亞洲城市大學MBA 薛老師來回答：
大家以前都有一個觀念是年後好找工作，所以不免有很多公司員工出現年後集體跳槽的現象。據我幾個朋友說他們公司一到過完年就會有出現跳槽的景象。而很多公司也不得不面臨重新招聘的情況。
但今年不知道大家有沒有感覺到一些公司的招聘要求越來越高，之前很多公司要求專科就好，而現在硬性要求提至本科甚至是碩士。而且除了學歷以外對於經驗各方面的要求也不低。確實很多較好的公司在如此強大的競爭力之下，寧願工資高點兒找有經驗的職員。所以公司的要求是導師招聘難和找工作難的一方面。
另一方面現在的人也對工作待遇有了越來越高的期待和要求，在重新選擇的時候希望自己能夠入職較好的公司，也為以後的職業生涯有更好的發展。很多在公司幹了幾個經驗的人都想著跳槽拿更高的薪資，而沒有對自己能力和自身價值做很好的評估，一到公司面試自我感覺良好，但是在別人看來就是小菜鳥兒一個，所以這也是求職難的原因。
很多人說求職難，而我想給的建議是：找到一份工作先沉澱自己，學無止境，只有投資自己才是取之不盡的財富。如果你肯學習、有能力的話相信你一定不會成為那個失業者。最重要的要提升自己的學歷哦！很多公司將學歷作為硬性標準，它是你入場的一張重要名片，但是也請你記得：有能力就有舞臺。