1.首先具備獨立思考的能力。

2.其次要有相關專業知識、或者可以呼叫有專業知識的團隊或個人。

3.有實操經驗、跳過坑，最好有成功案例做背書。

至少是管理層或者leader，用一個詞概括“獨當一面”。

角色和職位並不重要，最重要的伯樂！

農村主要矛盾徦公濟私造成的，伯樂能覺察這主矛盾，選準一心為公的人，〈選人原則他自寫的述職報告寫的與平時做的是否相符)

達到規則目的，矛盾自然解開，也是伯樂效果！

能為別人提供“解決方案”的人是屬於什麼角色或職位?

答：這個題目太大，包羅著方方面。因為人活在世上就會有不同的問題產生。有的能自己解決，有的就需要旁人幫助。大到國家層面，小到個人問題。現在就舉兩個簡單的例子；

一，在商業方面，老闆雖然胸心勃勃，智勇雙全，但因一個企業或公司已做大，好多事老闆自己也忙不過來，甚至受到各方面的影響而看不透某些事物，或找不著解決的辦法。這時就需要有智士陪在身邊，隨時幫著出謀劃策。如落實到部門，比如是企業總堅，策化總堅，技術總堅，市場總堅等。

二，家庭方面；鄰居分爭，家庭兄弟分爭。有時就需要有第三方人來出面調停。那這一類人首先要頭腦靈活，能言善談，還要有智謀計謀，能根據雙方的問題，分析出輕重，利弊。而找出關鍵點，拿出適合雙方調停的方案。而且和雙方面的關係都比較熟。平時都是受到雙方的尊重而有威信之人。

總之說來，此類人都要足智多謀，學富五車，滿腹經倫韜略。定位謀士。職位可以有被輔佐之人來定。回答完畢。