這很明顯只是一個藉口。如果是專業不對口的話，剛開始招聘的時候就說了。所以還是準備做下一步打算吧，或許這裡並不適合您。

透過這一個月的表現，自己回頭想想的話，估計也能猜到是什麼原因。但不一定完全是您的原因，或許公司也有問題，所以不用過分自責。不過有這個經歷對您來說也是一種經驗和教訓，指導您下次做得更好，更周全。

年輕的時候有點挫折，才能更好的成長。回去好好學習，積累經驗，總結教訓，完善自己。剛畢業不久，或許個性比較強，或許感覺自己能力也很強，一不小心會衝撞單位的老人。特別是一些元老級別的，很要面子，即使對方有錯，也不能直說。公司領導總是以和諧為重，便於管理，也很注重單位的氣氛。即使您能力再強，不利於團結也不行，或許您還不能很好的融入其中。

無論如何，趕緊向下一個目標出發吧。預祝一切順利！

這只是一個幌子，用人單位並沒有對你說實話：你為什麼被勸退？多部份是照顧面子問題，也有可能是不方便明說。

工作一個月了，你的業績如何，應該能感受的到，如果確實是你自身的問題，你就要反思和總結了，是哪裡出了問題，如果到了下一家單位上班，你該如何揚長避短。

如果不是你這邊的問題，也有可能是公司的問題，比方說他們在內部挖掘出了一個更合適這個崗位的人選；比方說他們透過外部招聘獲取了一個更合適這個崗位的人選。

擺正心態，接受現實，正常的辦理好離職手續，開始迎接下一個更合適你的工作吧。