如果直接領導是老闆，立馬辭職走人，因為永遠超過不了他。

如果直接領導是中層甚至是高層，都不會影響我們的，努力工作，超過他就是了。

也許有人會說，超過領導不容易。但是一個讓下屬討厭的領導不是好領導，所以超過這種領導很容易的。

當然，如果這位領導只是讓自已感覺討厭的話，那就要檢討一下自已了。

考慮的事情很多，是不是直接領導發工資，會不會對你的收益產生損害，如果都符合了，你又不願意裝孫子，那就辭職吧

如果你的工作辭職後馬上就能找到，建議辭職，畢竟養家餬口不容易，不能頭腦一發熱沒有長遠考慮，如果很快就能找到合適的新工作，那就找一個工作環境輕鬆的，心態也會對生活帶來很大影響。

我從參加工作那年起，就看到單位的幾個大大小小領導，對職工進行吃，拿，卡，要，對於違背領導意志的職工，就想辦法給小鞋穿。我看他們不順眼，但是我又不能辭職，因為，我還得靠這份工作養家餬口，領導看我也不順眼，於是，就想辦法給我小鞋穿。從我參加工作到現在幾十年了，走了好幾個工作單位，耳聞目睹過單位大小頭頭，利用職務來向職工勒索好處。以前單位領導是吃職工的，喝職工的，抽職工的，反正誰給領導好處，領導就能在他職權內給你好處。否則，即使是單位職工生重病了，有的頭頭依然心如鐵石。曾經有個職工得癌症了，有的領導卻說他是裝的，活該……！所以，這樣的領導鐵石心腸，也是不會請客送禮的職工的不幸！我雖然看不慣這樣的《人》！但是，我還是依然在幹我的工作，沒辦法啊？還得指這份工作生存。再說了即使辭職了，到另一個工作崗位，那裡的領導中也還是有沒人味的貪婪之《人》！因此，只有破斧沉舟，背水好好工作吧！