職場競爭很正常，畢竟事關待遇和前途，如果有個勢均力敵的競爭對手在你面前，的確壓力山大。
職場上也很多極端事例，各種傾軋、各種套路、甚至各種陷害。防人之心不可無。但是我想說的是：沒有哪一個策略比自己的強大更重要，更具有戰鬥力，更能終身受益。
剛畢業，我一個辦公室四位同事，年齡相當，學歷相當，背景卻有不小差異。說實話，有競爭。只是大家沒有彼此較勁，而是從各自發揮自己的長處，不斷學習，擅長寫作的、擅長社交的、擅長協調的、擅長統籌的，都往各自的方向努力，大約五年後，各奔東西，各自成就。十年後，我們是職場最好的朋友。
我一個好友，她的一個男同事處處打壓她，製造各種風言風語，製造各種麻煩，開始她焦頭爛額，心情也不好。後來，她透過調適，走出陰影，開始另闢蹊徑，學習心理諮詢（起初更多的是為療愈疏導自己）、企業策劃，在單位嶄露頭角的同時，在外面早早做起了斜槓青年，個人收入和影響力大增，去年辭職創業，因為她早已經做好了創業準備。而那個針對他的同事，除了變成油膩中年男，繼續勾心鬥角，沒有任何長進，身體也不太好。
現代社會，學習變得異常簡單，成長只是自己願意還是不願意的事。想想十年後你到底要什麼？十年後你要成為什麼樣的人？想清楚了，你會覺得你都沒時間去理會那個所謂的競爭對手和政敵。十年後再看他，肯定已經不如現在那麼讓你值得在意了。同時，被你忽視的競爭對手，也會覺得和你鬥索然無味，或者換其他目標去撕。
職場競爭很正常，畢竟事關待遇和前途，如果有個勢均力敵的競爭對手在你面前，的確壓力山大。
職場上也很多極端事例，各種傾軋、各種套路、甚至各種陷害。防人之心不可無。但是我想說的是：沒有哪一個策略比自己的強大更重要，更具有戰鬥力，更能終身受益。
剛畢業，我一個辦公室四位同事，年齡相當，學歷相當，背景卻有不小差異。說實話，有競爭。只是大家沒有彼此較勁，而是從各自發揮自己的長處，不斷學習，擅長寫作的、擅長社交的、擅長協調的、擅長統籌的，都往各自的方向努力，大約五年後，各奔東西，各自成就。十年後，我們是職場最好的朋友。
我一個好友，她的一個男同事處處打壓她，製造各種風言風語，製造各種麻煩，開始她焦頭爛額，心情也不好。後來，她透過調適，走出陰影，開始另闢蹊徑，學習心理諮詢（起初更多的是為療愈疏導自己）、企業策劃，在單位嶄露頭角的同時，在外面早早做起了斜槓青年，個人收入和影響力大增，去年辭職創業，因為她早已經做好了創業準備。而那個針對他的同事，除了變成油膩中年男，繼續勾心鬥角，沒有任何長進，身體也不太好。
現代社會，學習變得異常簡單，成長只是自己願意還是不願意的事。想想十年後你到底要什麼？十年後你要成為什麼樣的人？想清楚了，你會覺得你都沒時間去理會那個所謂的競爭對手和政敵。十年後再看他，肯定已經不如現在那麼讓你值得在意了。同時，被你忽視的競爭對手，也會覺得和你鬥索然無味，或者換其他目標去撕。