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1 # 華夏一個普通的深圳人
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2 # 白玉盤
我覺得跳槽不跳槽的重點不在於年齡，人過了40歲還有很多可能，老乾媽創始人陶華碧50歲才創業肯德基創始人65歲才創立了肯德基里根68歲才當上了總統可見年齡並不是限制一個人的主要原因。
40歲，應該是一個人最成熟的時候，閱歷經驗人脈都是最豐富的時候，有一定的積累，這個時候如果創業的話成功的可能性比二三十歲的時候大，不少成功人士都是大器晚成，沉得住氣，還要有無限激情，關鍵要相信自己。
如果不想創業只想跳槽的話，我覺得也是可行的，有跳槽的想法肯定是這家公司不適合你了，不適合就換，按現在的退休年齡還有20年的時間呢，20年可以做很多事了。根據自己的經驗選一個適合自己以後發展的公司，充分發揮自己的優勢，學習更多的東西，這個市場肯定有你的一席之地。說不定某天你也可以像很多大佬一樣，在你行業一鳴驚人。
當然，如果你平時工作只想混日子拿死工資，那我勸你就不要跳槽了，去哪裡都一樣。畢竟這個年紀是家庭責任最重的時候，如果自己對工作沒想法沒激情沒慾望，還是安穩做現在的工作。
以上，僅供參考
關於40歲會不會跳槽，我覺得應該根據情況而定，有可能你在一家公司工作了十多年，然而歲月流逝並沒給你留下財富和事業，特殊行業老闆也會因為年齡的增長髮展遇上瓶頸期，發展受限。如果另一家公司看中了你某方面的才能，更能發揮你的價值，以高薪或者更優越的條件下，跳槽也是不錯的選擇，畢竟人往高處走。