好好回答下這個問題。

我目前在一家外資上班，工作不算特別忙價效比還行。不過這兩年在公司招新人（包括操作工）過程中，發現和10年前相比，現在的招工難度已經不能同日而語了，很難招！相信也是中國大地上目前碰到的一個普遍情況。

為什麼呢？原因很多，有華人口老齡化因素，年輕人不願從事體力活因素等，我認為現在的中國年輕人一代思想更新是一個很大的改變。

難說是好是壞，但危機就是來臨了。

是否發現身邊的年輕人不願意再到工廠上班而更願意自己幹？開個奶茶鋪，做個自媒體，收入和付出未必合算，還有風險，可就是甘願這樣的生活。

這說明兩個問題，

首先，現在的年輕人更願意積極嘗試創造屬於自己的人生，不願意走父母為之鋪設好的道路，在這個開放型的世界看上去機會是那麼多，都以馬雲馬化騰為偶像為目標，立志打出一番天地。其實這種心態是非常好的，雖然最後真的沒幾個能哪怕堅持的長久一點。

另外一個原因恰恰就相反了，就是因為脆弱，工廠，無論是一線還是間接員工，逃不出人與人的相處，以及衍生出的矛盾和處理難度，越來越多的年輕一代無法很好的完成這個看似簡單的任務，以至於產生了越來越多的單兵作戰的職業。

甚至，在股市中也越來越多呈現職業低齡化。

剛才說了，不確定是好事還是壞事，但趨勢已形成，難以短期逆轉。

對於工廠來說，陣痛難免，發現各類新技術刻不容緩。