謝謝邀請，對於你想換工作又怕適應不了新環境這件事，我認為你既然不想在舊的工作環境裡工作，那就應該當機立斷，而不是一直拖著，拖著上班的時候你心情很不好，長期下去對自己身體也不好，工作也提不起積極性，雖然耗下去，你能混到一點工資，但對老闆沒太多影響，反而自己浪費了時間。如果你工作行業圈子小的話，對自己職業生涯也不好，別人以後一打聽你在原來公司對待工作的態度可能會對你產生不好的心理感覺，認為你是一個對工作不負責的人。不要害怕適應不了新的工作環境，當你離職之後這些念頭很快就會消失，換工作一定要有破釜沉舟的精神，你不逼自己一把，可能你永遠不知道自己有多優秀。在這裡祝你早日找到合適的工作環境。

換工作這件事很多人都考慮過，尤其是工作不順、遇到挫折、不被認可等情況下，換工作的心情就更迫切了。真正辭職前，多考慮下一步還是很有必要的，環境就是其中一個重要方面。我覺得權衡環境是否合適自己有三個方面：

1.工作內容的關聯度。換工作也儘量在自己熟悉的業務領域工作較好，這樣有助於你清晰的判斷工作前景、單位發展後勁，自己也更容易上手工作，熟悉環境。

2.內部運轉的把控度。觀察一家公司管理風格其實很簡單，你在面試過程中，在工作轉一圈看看，如果大家都是急色匆匆，忙而不亂，那代表這個公司的管理有秩序且業務在上升期。如果很多人在上網、相互打趣，代表公司屬於平穩區且管理氛圍寬鬆。如果大家都愁眉苦臉，亂作一團，那麼這個公司從前景到現狀，都是堪憂的。要從中選擇合適自己的環境。

3.人際關係的和諧度。領導、同事之間關係對工作的影響也很大，一般來說，小一點的公司人際關係緊密一些，因為大家都是交叉承擔工作。而大公司分工更為明確，同事之間關係更具有公式化。同時，受領導個人風格影響也很大。不管怎麼說，如果有領導或公司骨幹引進的話，還是會更容易融入一些。