這個是你假設的，不符合社會現實，沒法做出判斷，五年中途可能會失業，是第幾年失業？這個關係很大，兩千三十年不失業，在什麼單位？其他福利怎麼樣，沒有這些輔助就沒法準確判斷。

分兩種情形：

1.第1種情形，不論工作性質，單從報酬和風險來考慮。一個是每月支付的工資是另一個工資的6倍，另一個工作年限是第1個工作年限的6倍。那就相當於總額一定，一種分5年（60月）支付請，另一種分30年（360月）付清。用時間的貨幣價值進行折現計算，當然選一萬二月薪的工作。另外，可以提前拿到大量的錢，可用於投資別的專案，按社會平均投資回報率12~15%來計算，收益也是相當可觀的。

2.第2種情形，要考慮具體的工作性質。一起幹什麼工作，而不是給線多少，要看具體的工作性質，是否與自己的興趣愛好一致，是否與國家民族的命運一致。如果現在讓你去投身於國家的重點科研攻關專案，比如說晶片產業，讓你加入華為。那就不是工資多少可以決定的，那是一個人的責任擔當和家國情懷。

現在你明白了嗎？

30年月薪2千,腦子進水吧。去幫人蹲監獄吧,價錢應該會高點?願意30年呆在一家企，這得是上世紀穿越過來的”提問“

肯定選A。人不可能三十年不換工作，除非是老一輩的國營企業。現在大部分都是合同制的，就算是一月一萬多的工資讓你幹三十年你也許將來遇到好的機遇也可能會選擇辭職的。

如果我猜測沒錯的話。凡是屬於。民營企業或者是私營企業。你說的第2種應該是國有企業或者是事業單位，是公務員。

這就要具體問題具體分析了。

每個人給答案可能都不一樣。因為每個人的家庭條件，經濟狀況。