當然不倒水也無可厚非，倒了說明你舉止有理，眼中有活。說不定領導就是在考驗你，如果讓你端個幾次沒好處，心裡就憤憤不平。我覺得這人目光也太短淺了，目光放長遠一點說不定有意想不到的收穫

我感覺這個作風是國企特有的吧……

我待過外企，最近的一份工作是在國企。

強烈感受到兩者文化上的區別。

國企對待這個特別講究，這是一種風氣，不帶任何目的，你就是必須這麼幹，別問為什麼。

一開始我不太習慣，在外企大BOSS都是自己出來茶水間弄喝的。

到了國企不管是領導也好，訪客也是你要端茶倒水的，彷彿這是一種文化，倒茶文化。

這是待人接物的一種方式。當你有了這樣一層思想轉變的時候，端茶倒水也就不會讓人那麼難受了。

所以身在職場，要會適應環境，學會變通，也是一種職場的生存技能。

再說一個以前在外企的故事。

那個時候帶了一個實習生，每天早上我到單位的時候，總有一杯泡好的花茶。

你還別說，這種感受是有點不太一樣，彷彿被很重視的感覺。

所以現在我們來換位思考一下的話，領導一直讓你泡茶，有沒有深層的原因？

環境習慣使然還是想獲得尊重，還是忙到沒有時間？

搞清楚原因，我們對症下藥就能引刃而解了。

環境原因—-尊重，隨波逐流。

獲得尊重—-給予工作上的支援。

太忙—建議還是主動點，主動比被動更讓人感到有誠意。