現在有很多招聘網站都有兼職服務，還有一些專業的兼職APP，鬥米，蟻幫等。

人力資源方面的人才 這個說實話並不簡單。需要先看自身對人力資源的需求和是否真正瞭解人力資源的工作性質和核心地位。單純的就是招聘的話，或者和行政工作一起的話，就招個人事即可。

人力資源不等於人事！

招兼職的方法有很多，主要可以從線下和線上兩個方面著手。

線下可以找一些人力資源方面的中介機構合作，談好費用，它們會給你推薦求職者，這也是早幾年主流的招聘方式。或者去學校派發宣傳單，地推的方式去招聘兼職。還有可以搭帳篷式的守著，等人員來報名求職。

線上招聘是現在最主要的招聘方式，可以去各類求職招聘網站釋出招聘資訊，求職網站可以是綜合性質的招聘網站如智聯，前程無憂，獵聘，boss直聘。也可以去專門招聘兼職類的網站包括豬八戒網，蟻幫等。

關於如何找到合適的人力資源，這個就需要雙方互相考察，優中選優了。

主要針對人力資源人才的問題，我有一些看法。

首先，人力資源人才，實話說，這個詞太大了，是不是人才不好界定。別的公司的人才，不一定適合你們公司。非要找人力資源人才，也有幾個方法：

1、各大招聘渠道上釋出職位，邀約面試，用數量來解決，總能找到合適的，不錯的；

2、找準行業的優秀公司，人力資源做的不錯的，用獵頭或者自己的人脈資源去挖；

3、設法聯絡到人力資源行業大牛，知名專家，這是行業人才了吧，就算他們本人請不來，他們能介紹的也不錯。

最後，還得看你對人力資源人才的定位是什麼，不是一概而論的。