事無絕對，有些人天生性格使然。不適合巴結領導。真正情商高的人是不損害自己利益和最嚴的情況下和長輩領導接觸。

“爸爸，願為你效犬馬之勞。”小李殷勤向領導敬酒，諂媚的說。

“我的奶，熱了嗎？”領導假裝醉意，手往小琳胸部摸去。“討厭！”小琳嬌嗔低羞，欲拒還迎的把桌子上一瓶旺旺牛奶，給領導遞過去。

老一輩馬屁文化，就是逼小夥喊爸爸，逼姑娘扯葷段子。

這就是所謂高情商，大智慧的表現？

都公元9019年，居然還有人，喜歡這種文化，眷戀這種現象？

大清早就完啦，還為那些奴才文化招魂？

搞得像磕頭蟲一樣，SM玩的很爽嗎！

去您的吧！

讓那種裡裡外外爛透的家庭黑作坊，早點完蛋。

那些喜歡走捷徑，拍馬屁的小人，

那些喜歡奴才，勝過人才的領導，

本身就是人性的扭曲，人格的缺陷。

這種糟粕，註定被掃進歷史垃圾堆。

請問，父母輩跪了一輩子，跪出頭，跪出一片天了嗎！

既然如此，

何不站著，活得舒心一些！

當代社會，現代企業，

人才模式和僱傭關係發生深刻變化。

老闆和員工更多的是某種同盟關係。

合則爭取雙贏，分則各自安好。

一起創造共同價值，合理分配各自利益。

工作就是工作。

大家在自己崗位，各司其職，各盡其力。

說得高尚一些，為國家添磚加瓦，為社會貢獻綿薄之力。

說的低一些，

養爸養媽養全家，自強自立又自尊。

對領導，敬賢不敬權。

對長輩，尊德不尊年。

堂堂正正，無愧天地。

對那些阿諛拍馬的小人，

喜歡諂媚討好的長輩領導，

生死看淡，不服就幹。