-
1 # 美國國際諮詢公司
-
2 # 獨醉線上諮詢
我也贊成不限制外援。讓職業聯賽真正迴歸到足球層面上來。但是這顯然是行不通的。足協就是瘋了也不會這樣做。因此我更傾向於放寬外援人數。每個俱樂部可以註冊五個外援。不管哪裡的。上場人數也不限制。全由教練安排。當然要取消U23政策。必須靠竟爭上崗。竟技場上必須靠實力說話。。你拿得出硬東西。。自有教練會賞識你。相反。只能越保護越差。現在中超賽場裡有太多濫於充數的人。居然薪水還都不錯。 這本身就是一個天大的笑話。為了保護戶口本而保護。不按規律辦事。毫無意義可言
-
3 # 流星看球
外援雖然可以提升中超聯賽的競技水平,但是不加限制勢必會造成惡性迴圈。
首先,中超各俱樂部經營狀況都不好,包括恆大,上港這些強隊都是虧損狀態。過多的外援只會加大轉會和工資負荷,導致俱樂部財政越來越不平衡,甚至可能導致破產。這種現象一旦頻發,中超聯賽很可能會被解散,最後不得不讓足協出來收拾爛攤子。
其次,外援可以起到鯰魚效果激發國足的潛能。但是競爭太過激烈,只會打擊國腳的自信,表現也會越來越差。如果國腳都去中甲競爭了,那中國足球就更沒有希望了。現階段國足雖然能力太差,但飯要一口一口吃,操之過急只會產生反效果。
最後,U23政策是不錯的,只有多給年輕人機會,才能知道他們有沒有潛力。很多球隊的球員都是靠關係上位,沒有能力還佔著主力位置不好。新政之下,即使俱樂部高層和教練想開後門也得掂量掂量球隊的整體利益。
我個人覺得,U23政策可以施行,但是外援限制可以稍微放寬,一個隊至少五名外援才合適。畢竟現階段的U23球員確實降低了很多中超球隊的整體實力,多一個外援正好起到平衡的作用。這樣不僅培養了人才,還保證了聯賽的健康發展。
-
4 # 隨愉而緣
U23政策太過急功近利,恰會適得其反。有撥苗助長的感覺,沒有本事強往上推,23歲已不算孩子了,學習不努力考不上大學,成年了非要給他安排個博士位置來坐,行嗎。同時對23歲以上努力訓練,球技,作風都教好的年輕球員太不公平,為啥狀態好,訓練好的不能上場,這可是聯賽,是市場,是經濟,最終毀的是聯賽,是計劃經濟和計劃體制的標準體現,最終會成為國際笑話,個人建議,中超就上一名U23,四名外援。中甲每隊三名外援,三名U23,且是全場保證。形成梯隊,球技好,狀態好,自然就到中超踢球了,這樣比較適合中國國情,也比較科學。
回覆列表
此言差矣,如果不限制外援數量,中國球員只能在守門員位置刨食吃了,這還是因為門將不能用外援。。
個人建議學習當年伊蒂哈德,不限制球隊外援的具體數量,交給市場去調劑。但是在18人上場名單中只能有3名不限國籍的外援(具體人數參照亞足聯亞冠標準)。比如說有7名外援,那他麼就需要競爭上崗,一旦有大牌外援不好好訓練,可以馬上下放,扣發、減發工資獎金,激勵他們訓練和比賽。
此外,球隊總人數控制在40人左右較為理想,同時可以規定U23在球隊中的總人數,這樣年輕隊員的機會和待遇都會相應提高。在40人大名單可以具體分為一線隊和二線隊,一線隊打聯賽,二線隊預備隊比賽。二者的名單根據球員狀態、紅黃牌、傷病隨時調整。
然後,在上場的18人名單裡,學習南韓,只規定具體的U23人數,但是不要求首發,不然等於強行降低比賽質量,得不償失。比如規定18人名單U23人數最低為3人,3人對應3次換人機會,少一人少一次換人機會,這樣比較合理。