男性缺位是中國家庭普遍存在的現象，這在一二線城市表現尤為明顯。相較於女性，男性對家庭關注更少，會對職場媽媽和家庭造成影響。職場媽媽要兼顧事業與家庭，高壓力、高負荷已經成為普遍性的社會現象。作為媽媽的你，都有過哪些壓力呢？
回覆列表
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1 # 遇上菲萌
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2 # 蘇菲的世界Sophie
職場媽媽最大的壓力是時間和精力壓力。
對於朝九晚五的職場媽媽來說，每天早上7點多出門去上班，早上在家短短的一個小時除了自己洗漱整理，整理家務，做早餐，還要給孩子穿衣吃飯，每天晚上6點到家，匆匆忙忙做完晚餐，給孩子吃好飯，還要給孩子洗澡，哄孩子上床睡覺，這些完成後，差不多就晚上9、10點了。
人的精力有限，職場媽媽除了照顧家庭和孩子，還得把工作上的事情做好。如果遇上出差或孩子生病，更是一團忙亂。
因此對職場媽媽來說最重要的就是做好時間和精力管理。
我的體會是職場媽媽要抓“早起時間”、“大塊時間”。
抓“早起時間”，如果職場媽媽能在早上5點起床，這樣清早的時間充裕，能兼顧好家務、孩子和自己，可以早點出門，這時路上交通也不堵，能比其他同事早20分鐘上班，為白天的工作做好準備。
抓“大塊時間”，晚上孩子睡覺前的30分鐘，是陪伴孩子的最佳時機，這塊時間可以和孩子一起閱讀，培養孩子的閱讀習慣，也是打造高質量親子關係的關鍵時間段。
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3 # 尋味西安
我個人感覺主要有以下點：
第一、傳統意識對女性要求太多，束縛也太緊
第三、就是職場的性別歧視，所以女性要比男性更努力
第四、男人對家庭的責任不夠，女人缺乏安全感
第五、女人不得不在職場、家庭、孩子和老人之間生活，壓抑自己的內心
第六、生孩子，讓女人錯過自身的黃金時間，之後肯定要加倍努力，不甘落後
其實壓力都是同等的，女人壓力大的同時，男人的壓力更大。尤其是在現如今的金錢社會。
有幾個方面吧！一是職場媽媽工作上的壓力，職場媽媽工作上無法像其他人那樣可以全身心的投入，因為可能有時侯她們會出現孩子生病啊這樣或那樣的情況.二是職場媽媽會在生孩子後沒有太大的事業心，可能是生孩子後身體或生理方面的問題！