那是和一個組領導一起工作。我是副職。雖說是一個組，可也管著幾十個人呢。這個組長將錢看得很重。我管著後勤，食堂裡的伙食費是公司撥下來的。節約不上繳，超支難補。我們的食堂是節餘的。他每個月都要檢視我記的賬。我原來以為他怕我漏記。後來我才知道他是在打食堂節餘錢的主意。按道理，大家節餘的錢，應該回到大家頭上。要麼節日消費，要麼節日分紅。可我一向他提這個問題，他立馬翻臉。並且不允許我再提這件事。也不准我將節餘錢的事向外講。

我能怎麼辦？權利在他手上。我已經得罪他了。他找了個理由扣了我的季度獎金。工作時不敢講，現在說出來。也算出口悶氣而已。

這個問題挺有意思。

在工作中我們會遇到各種各樣的領導，有的領導能力強，有人格魅力，關心體貼下屬，這樣的領導大家都喜歡，但是我們也難免會遇到像題主說到的這樣的小氣又斤斤計較，動不動就翻臉的領導，那麼遇到這樣的領導應該怎麼辦呢？

我覺得應該這樣處理：

第一、把自己的本職工作做好

把自己的本職工作做好，不要讓領導抓到自己的工作失誤，這樣能減少一部分領導情緒上面帶給你的困擾。

第二、提升自己的抗壓能力和心理承受能力

提高自己的修養，做到心平氣和，樂觀積極，即時有時候領導沒事找事，也不要影響自己的心情，畢竟開心一天不開心也是一天，做最好的自己，就算領導說自己做的不好，那麼自己就爭取下次做的更好，改變他的看法。

第三、如果做不到以上兩點，可以找尋別的工作機會

工作是為了生活，如果做不到以上兩點，然後自己又實在是沒有辦法忍受這樣的工作氛圍的話，我勸你可以早點做準備，有好的工作機會就不要放過，畢竟一個好的領導可以給你的成長帶來很大幫助。