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1 # 使用者愚是渝147
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2 # 小志帶著夢想遠行
俗話說.窮死不打親戚工，餓死不耕丈人田！2006輟學打工，當過大車學徒，本來開的好好的一個不留神在一家水泥廠拉貨的時候，不小心搬到鐵架子把別人的腿打斷，最後無奈改了行，又去一家印刷廠打工，底薪450三個月發不了工資，08年初隻身來到北京在北京中關村築城大廈當了半年保安，月薪800，八小時三班倒，住地下室，滿身長滿蝨子，地下室太潮，每天吃饅頭水煮白菜，當時做廚師的是一個炮兵，在部隊炊事班！半年後輾轉來到了山東青島黃島開發區，進了一家南韓的電子廠還算穩定，後來聽了朋友的話工資沒要和朋友一次創業，落魄到身無分文，在垃圾堆檢過紅薯吃，餓著連續一週沒吃過飯，後來母親打過錢要了一盤水餃都吃不下，後來回到了老家，09年親戚介紹自己去他的公司打工，深圳一家傢俱公司，從底層一直做，一點前途沒有，拿著全廠最低的工資還不能說，後來5年後毅然決然選擇離開，隨之而來的就是流言蜚語，親戚間的議論和背後的指點，不管你有理沒理，都是你的錯，默默承受吧，這就是社會，誰讓你不如人，強者的社會，現在親戚都不是親戚，還好現在自己過來了，靠著自己的能力做了公司的主管！就是要飯也不會再伺候親戚，不管給多少錢，不是錢的事，是尊嚴 是骨氣！
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3 # 真君解歷史
我是真君，我來回答。
給親戚打工，這算是一種普遍的現象。一方面，老闆為了節約成本和方便管理，就會找親戚來自己公司幫忙。說是幫忙，其實就是打雜。而很多人礙於面子，然後也傾向於去親戚的公司上班，總覺得既然是親戚，自然會得到重點照顧，升職加薪肯定很容易。呵呵，事實並非如此，時間一久，你就會發現付出和回報根本不成正比。
我們必須承認這一切都跟人的心態有關，但更重要的一點是，給親戚打工這件事從一開始就存在了巨大的弊端。下面我總結一下去親戚公司上班的弊端，希望你看完後，還能有“我的親戚是一個完美無私的聖人”這樣的想法。
公司的雜活累活，他第一個想到的就是你，因為關係近，好使喚，讓你多吃點苦你也不能說什麼，這叫磨鍊。然而你既沒有功勞也沒有苦勞，做得好是理所應當，做得不好還容易被當做反面教材，為了服眾，親人也沒情分講，所以你只能啞巴吃黃連，有苦說不出。然後繼續忍氣吞聲地熬下去。
第二 工資低待遇差
這會讓你一開始就喪失積極性，然後惡性迴圈，你的發展也就被限制住了，你也不好意思提加薪，還容易面臨拖欠工資的尷尬。你幫他做好大大小小的事之後，人家卻認為這是你應該做的，沒什麼功勞好邀功。總的就是拿著既老闆的身份壓你，又用親戚的身份佔你便宜。
第三 各種畫餅忽悠
第四 不自由還被孤立
第五 辭職麻煩不斷
這個時候親戚往往是看不起你的，他會覺得你又成不了大事，好好一份工不做，總之，是他在可憐你！最後自己辭職還被造謠成犯錯被辭退什麼的，惹得一身騷，到頭來註定是顏面無存，呵呵，所以說吃虧的始終是自己。
都說親人最親，但親人要是想傷害你，比任何人傷的都要深。如果你真的決定幫親戚打工。一定要擺正自己的態度，不要想當然地埋頭苦幹，先把該談的都談妥了，不求比別人條件高，只求不比別人待遇低。
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4 # 翁名河
個人感覺還是不要好一點力量，外面工資穩穩的。給自己的親戚打工資，很多事情都不好說。做好了是應該的。做不好了，說你胳膊往外拐。總的來說給自己親戚打工矛盾會很多的。我公司剛開，暫時可以先協助一下，如果你有能力。過一段時間就出來去做其他的。我也是青春經歷過給自己親戚，打過工。很多東西是聽不清楚的。如果是在外人什麼東西都好講.
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5 # 雲南80後
只要有一點出路，
或者說沒有路
自己披荊斬棘
也不要給親戚打工
幹多少也不落好
最後弄得狗屁都不是
過後又是一家人，抬頭不見低頭見，
非常的尷尬
我對天發誓，就算是窮死要飯
也不能給親戚打工
這是我親身經歷過的
只有經歷了才知道什麼時候痛
一輩子的陰影
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6 # 效搏生活
我的感覺是我渾身不自在，好多問題還是需要自己確定怎麼給自己定位清楚。工作是工作，親戚是親戚。自己人多幹一點也不要抱怨，老闆都需要能幹的員工。
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7 # 使用者7177606094611
我覺得我要遇到的什麼樣的親戚，我就在給表姐家打工，沒有拖欠過工資什麼的。有的朋友給親戚打工，很多礙於面子不好意思要工資，然後一直拖欠，最後還可能因為工資把關係搞砸
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8 # 佳寶兒的簡單生活
那個估計超級不自在。如果有面子作祟的話，那天天估計心裡都跟吃了一個窩窩頭一樣。鬱悶堵氣呀！
但是你就像正常上班一樣嗎？該你的責任你就做。
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9 # 有夢的朋友
其一，不好談錢。
你給親戚打工，錢要多了，好像不近人情，錢要少了，你會覺得委屈。
但身價多少這事兒，沒有非常清晰的衡量標準，都是自己心裡有桿秤，能不能互相達成一致不好說。剛入職還好談，以後呢？做了一年，兩年，或者更久，加薪是不是還要談？獎金給你多少？以後給不給你期權或股份？……
其二，工作和人情是否拎得清。
你幹得好升職加薪，其他人質疑你的裙帶關係。
你幹得差混個稀碎，會埋怨親戚對你不夠關照。
在公司，別人會因為你是老闆的親戚，遠離你幾分，忌憚你幾分，你和別人不是一鍋的，有人會拿你是內奸防。你錯了，你的領導批評懲罰你，都要尋思下，這容易破壞公司的氛圍。
能公是公私是私，分的清清楚楚，打工的恪守本分，當老闆的鐵面無私，其他的員工個個服氣的情況，少。
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10 # 木昜廣隸
蛋疼，乾的最多，拿的最少，不幹了給家裡說你懶，幹多了沒錢
時間長了都是事，矛盾重重最後可能就形同陌路了
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如果硬是要給親戚打工，就給當了大老闆的親戚打工，因為親戚還有人情味；如果給小老闆親戚打工，受委曲是正常的，搞得不好工資被惡意拖欠，最後連親戚也做不成。
手下有一百幾百人幹活的大老闆，他的著眼點不在一線幹活的民工身上，有時轉到工地，招呼工人是非常的客氣，一般都要叮囑工人休息一下了再幹，注意安全，有時還會敬菸，和買飲料給工人，表示對工人的敬重。
給大老闆打工的親戚，不屬於他直接管轄，也就沒有十分厲害的利益關係，但是，他手下的管理人員，會對頂頭上司的親戚照顧有加，或安排輕鬆活幹，或記時工不作計較適當多記，或幹活偷懶睜隻眼閉隻眼，或幹出的產品質量差不作計較，或違章違規不處罰，任其自由氾濫。
適當的時候，特別是年底，大老闆親戚為了表示姿態，還會給打工的親戚一些福利，比如車費船費飛機費，發個一千兩千的紅包，等等。
給大老闆親戚打工，當然是心情舒暢親情濃濃。欲哭無淚的是給小老闆親戚打工。手下只有十幾或二三十人幹活的小老闆，他承包的單價己經被髮包老闆算死，只能加強管理、偷工減料和算計工人三個方面賺錢，兩隻眼睛死盯著工人。
給他打工的親戚，肯定是看在親戚的名下才給他打工；而小老闆親戚卻認為是他無活可幹只有找他，交待他要給其他工人做表率，多幹活幹質量活，還要幫他管理工人和質量，而又不給他下放權力，得罪了工人反而還要怪罪於他。
有了好事打工親戚基本沾不到光：例如年底要給工人表示一下福利，為了他們來年再來，可以該扣款的不扣，該乾的活不幹，紅包每人三百五百一千；幹活的親戚反正你是親戚，親戚念情他不領情。
親戚也有家要養，如此對待，感受如何不言自明。
打死不耕丈人田，餓死不打親戚工。如果給小老闆親戚的工那麼好打，這個提問的老師也不會問感受如何了。