也許有的人會說，幹一份工作幹久了，隨著時間的推移，對於工作的好奇心、新鮮感和激情也就慢慢的消失了，最終趨於平淡了，索然無味了，似乎有那麼一點點道理，但是話又說回來，雖然我們絕大部份人從事的是很平凡的工作，但是我們卻不能以平凡的心態去對待它們，因為要想幹好一份工作，需要保持一定的激情和熱愛的。而激情的存在使得我們可以不斷的去探索，去發掘，激情是我們一切工作和創造活動的動力所在。
工作的人們想必都會有這麼一種感受，無論是剛開始多麼喜歡的工作，時間長了都會有疲倦感，都會慢慢的喪失激情的，當然這也不是絕對的說法，不可否認有那麼一些人還是能夠始終如一的，他們也是值得我們每一個人學習的物件。
站在我個人的角度上，我個人認為一份工作做久了激情是在慢慢的減少的，這是不可避免的，但是並不代表著都消磨殆盡了，還是會有一點點的保留的，因為有激情是我們從事工作的基礎和前提，是我們對工作、公司、客戶和上司尊重的表現，缺少激情的工作是毫無價值的、是沒有含金量的、是沒有任何水平的，所以不管做什麼工作都要有一定的激情和熱愛才可以。有了激情，就有了積極性、有了動力，工作就不會因為辛苦而抱怨，不會因為一點點困難而退縮，激情是我們前進的動力所在，是我們成功的催化劑。
工作做久了心態會動搖，激情也是會受到影響的，這是再正常不過的事了，當發現自己對於工作的激情和熱愛程度在慢慢的減少的時候，學著去把對於工作的激情尋找回來，這是說還想從事本工作的話，如果想換工作了，那就沒有必要了。做一個有思想的人，不要為了工作而工作，做一份工作就要有做的價值，在花費時間花費精力的基礎上，要有付出的收穫才可以。
時間久了，激情會減退，學著去監督自己，學著去充實自己，讓自己時刻保持一份積極向上的工作狀態，激情在，成長就在。
也許有的人會說，幹一份工作幹久了，隨著時間的推移，對於工作的好奇心、新鮮感和激情也就慢慢的消失了，最終趨於平淡了，索然無味了，似乎有那麼一點點道理，但是話又說回來，雖然我們絕大部份人從事的是很平凡的工作，但是我們卻不能以平凡的心態去對待它們，因為要想幹好一份工作，需要保持一定的激情和熱愛的。而激情的存在使得我們可以不斷的去探索，去發掘，激情是我們一切工作和創造活動的動力所在。
工作的人們想必都會有這麼一種感受，無論是剛開始多麼喜歡的工作，時間長了都會有疲倦感，都會慢慢的喪失激情的，當然這也不是絕對的說法，不可否認有那麼一些人還是能夠始終如一的，他們也是值得我們每一個人學習的物件。
站在我個人的角度上，我個人認為一份工作做久了激情是在慢慢的減少的，這是不可避免的，但是並不代表著都消磨殆盡了，還是會有一點點的保留的，因為有激情是我們從事工作的基礎和前提，是我們對工作、公司、客戶和上司尊重的表現，缺少激情的工作是毫無價值的、是沒有含金量的、是沒有任何水平的，所以不管做什麼工作都要有一定的激情和熱愛才可以。有了激情，就有了積極性、有了動力，工作就不會因為辛苦而抱怨，不會因為一點點困難而退縮，激情是我們前進的動力所在，是我們成功的催化劑。
工作做久了心態會動搖，激情也是會受到影響的，這是再正常不過的事了，當發現自己對於工作的激情和熱愛程度在慢慢的減少的時候，學著去把對於工作的激情尋找回來，這是說還想從事本工作的話，如果想換工作了，那就沒有必要了。做一個有思想的人，不要為了工作而工作，做一份工作就要有做的價值，在花費時間花費精力的基礎上，要有付出的收穫才可以。
時間久了，激情會減退，學著去監督自己，學著去充實自己，讓自己時刻保持一份積極向上的工作狀態，激情在，成長就在。