我身邊去騰訊和華為的都有，這兩個公司簡直就是完全不同的兩個風格，還是要看個人的性格。

華為的狼性已經是眾所周知的了，所以華為更將奮鬥拼搏的精神。而且華為有個原則就是你的家在哪裡，那麼你的工作地點就不能在哪裡。理由是家庭會讓你分心，不能全心全意投入到工作中去。

華為還有一個行軍床文化，就是每個華為員工桌子下都有一個行軍床，方便午休和加班的時候在辦公室睡覺。所以進華為的話，就不要想著工作生活平衡，除了工作就是工作。

當然，你給公司帶來了效益，華為也從來都不會虧待那些有價值的員工，所以只要你有能力肯努力付出，年薪幾百萬不是夢想。相反，如果只是想努力幾年，成為老員工，然後就混吃等死，這樣的心態在華為是混不下去的。

相對而言，騰訊的網際網路文化要強很多，畢竟是這個行業起家的。而且相比起華為所在的通訊等行業，騰訊所在的網際網路行業的利潤簡直不要好太多。並且網際網路公司注重創意，所以不是一味的強調努力付出。當然，這幾年大家的生存壓力都大了，網際網路公司也開始996（九點上班九點下班一週工作六天）。

至於騰訊的收入，肯定是不會差的，因為他們的主要成本之一就是人力。但是長遠來看，畢竟是上市公司，要想拿到幾百萬年薪可能相對來說就難多了。

所以，兩家都是不錯的公司，如果不希望那麼累，騰訊不錯，而且都是年輕人，公司比較有活力。但是如果你本身就比較認同蜜努力工作拿百萬高薪，華為可能是更好的選擇

看個人特點，如果你親戚情商高，人狠，適合走管理路線的話，那絕對去華為，這種人在華為升的最快，華為的基層待遇可能不如騰訊，但從當上主管開始往後就越來越把騰訊甩在身後了。如果智商高，情商一般，性格偏溫和，準備走技術路線，那就去騰訊吧，網際網路對技術人員的包容性和尊重感肯定是高於華為的。