沒有人喜歡朝九晚五的工作，只是生活所迫，為什麼沒有改變，因為身邊都是朝九晚五的同事和朋友，你所處的圈子決定你的人生高度，比如上班的基本接觸的都是同事的他們比誰的工資高績效高。賣麵條的基本接觸的都是賣豆腐腦和賣燒餅的，討論的今天賣多少賺多少，開工廠的接觸的都是開工廠的，聊的是今年怎麼樣明年怎麼幹，企業家基本都在聊未來，在抓趨勢在做頂層設計。所處的圈子決定人生。花盆裡長的花再大也變不成參天大樹，格局決定結局！

朝九晚五上班的工作為什麼不能堅持呢？

。。人總要有事兒要做的，不工作，不努力的工作用什麼去體現價值。再說，生活中的必需保障從那裡來呢？

。。人生不易，所有成就都是努力爭取到的，遍地都是黃金也得灣腰才能拾起。況且，更早更晚的老闆們連雙休日都沒有，工作中也是熱火朝天的，可見，我們不堅持有理由嗎？

。。某些工作或是行業，沒有幾年的努力是不可能爐火純青的。放平心態，做實自已，工匠精神才會有。認真的工作學習，才能得到多方面的認可，這是必然的。

。。生活，工作我堅持著，堅守著，不圖驚人的回報，只願穩定中見成就。終身信條，幹一行愛一行，行行終有做為。

我本身是不喜歡標準朝九晚五的工作模式，因為這樣可能會把人的思維禁錮，不能發揮自己的主觀能動性，年輕人更喜歡接受有挑戰的工作。

朝九晚五本身並沒有錯，難道996大家都認為好嗎？公司或單位有自身的工作模式，也會有自己的培養計劃，只要你還認為公司有你需要學習的東西，工作模式都不是問題。

一名員工可以留在公司長期工作無非是：錢、權、知識、股權。總有一個理由讓他留下來，公司需要考慮的是如何滿足員工需求。

如果員工心中有夢想，工作模式、習慣，都不是問題，因為我需要在工作中吸取經驗，我知道我的未來不在這，這只是一個跳板或經歷。