我認為跟領導發脾氣很正常不過的一件事，道歉有用嗎？沒有任何意義，難道你道歉他就能原諒你？那要警察何用？

但前提，發脾氣你得有正常的理由，你得佔住理，你得證明你做的事是正確無誤的！這樣你的脾氣，才會被領導所認可。

人在憤怒時，思維根本就不理智，但~憤怒過後，就會思考對方說的是不是真有道理，是不是真的自己做錯了。

你要無緣無故，你要本身就你錯了，你還發脾氣，那距離你離職的日子就不遠了。

工作中和領導、同事發脾氣，跟家人生活有矛盾，是經常發生的事情。工作、生活中常有磕碰，那又如何去處理？這是值得思考的一個問題！

跟領導發脾氣，跟家人有矛盾，道不道歉？我認為如果是你做的對，問心無愧，那就無需道歉！實事求是總要堅持的，真理總是對的。秀才遇到兵，有理難說清；發脾氣只是說明白道理的一種方式，無可厚非，也無需亂加指責。只是和領導、家人見面不要自我尷尬，坦然面對就好，心地無私天地寬。

你和領導、家人發脾氣，要是你的錯，那就一定要道歉，真誠的去道歉！當領導、家人的面，誇讚對方做得對，指出自己錯在了哪裡，今後如何避免和改正，言歸於好。就此事反思自己，提升自我處理事情的能力。

我們在公司工作、家庭生活中，要不斷提升自我的管控能力，管住自己的嘴和自己的行為，以免在不可控的大勢面前泯滅，自己和家人陷於絕地！

1966～1976年，經歷過文化革命的人記得：清醒直言反對者，皆被打倒；渾渾噩噩者順勢而過；不言者獨善其身。面臨大勢人們的選擇不同，處理方式不同，所走過的坎坷之路不同。過後受觸及者皆平反，人們的生活歸於美好、平淡。

勿言、慎怒也是人生平和、美好之路！