很遺憾，這個如果當時已經查出你喝酒了，肯定就不算工傷的。主要原因是喝酒了，這個在工傷認定中是大忌，一條就否認了。即使交通事故責任認定，主要責任不在你，也是無法認定為工傷。如果沒有查出你喝酒了，並且事故的主要責任不在你，你也可以申請工傷。

具體的你可以參看如下條款如下

我是Lanzhenti,一起關注安全吧。

喝酒是一回事，上下班與工傷是另外一回事。這是兩個性質。你喝酒了上下班出現的交通事故，並不是你自己開的車，也不是你坐了非法營運的車，你坐的是合法的計程車，上下班途中所受到的傷害特別是你這個是交通事故，而且這個傷害並不是你的個人行為原因造成，更不是你的主觀思想方面造成的，也不是你可以預測得到的，所以說，這個是屬於工傷內容範圍的。

算工傷，因為是乘坐的計程車發生交通事故，並且在上班途中，並不是您本人醉酒導致交通事故。

算工傷，因為你那是在上班途中所發生的交通事故，而去上班的途中已經算是上班時間了，雖然你喝酒了但畢竟不是你開車出事故，而是乖坐計程車，所以因該算工傷。而你明知道下午還要上班卻還喝酒，公司肯定會批評等處理你的。

你好，在回答問題之前我先說一個真實案例吧，趙某醉酒後騎腳踏車去上班，與一輛轎車發生交通事故，肇事車輛逃逸。交警部門出具的道路交通事故認定書顯示，肇事車輛負全責。後趙某拿著材料來認定工傷。經調查，工傷行政部門作出不予認定工傷的結論。

這個事和你說的有點類似，我覺得這個不能侷限於上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故這一塊。而應從工傷保險條例"三不認"角度出發研判。也就是說"三不認"效力應該是置於其他工傷認定情形之上的。所以，你說的這個不算工傷。

"三不認"指不予認定為工傷的三種情形。

一、故意犯罪的；

二、醉酒或者吸毒的；

三、自殘或者自殺的。