按道理來說，當事人是不應該獲得這些權利或利益的，但當事人渴望得到，而又無力抑制這種獲得的衝動，辣就只能不講理。

從心理學的角度看，不講理的人擁有共同的心智模式：

一，倍感委屈的心理常態。

二，失控的行為舉止，哭叫，吵鬧，衝突他人身體或是極端性暴力行為。

三，一味強調個人需求，而惘顧環境規則。

這些表現，十足十的熊孩子表現，武志紅稱這類人為巨嬰，身體長大了，心理還幼稚。

巨嬰存在的最大社會價值，就是提醒我們，不要成為他們。

《精忠說岳傳》中有詩云：天堂地獄皆心造，煩惱憂愁各自修。

在等待巨嬰長大之前，我們要做的無疑是關注自身，積極響應成長的使命召喚。

不成熟，你是別人要解決的問題；

成熟了，你就成為解決問題的人。

不成熟，你目光短淺，輕易為眼前的鶩雜攪亂心境，為小事鬧情緒耍脾氣；

成熟了，你目光長遠，能耐心地謀劃自己的人生，知道去照顧人，保護人，終生付出，終不言悔，終將獲得生命的尊嚴與強大。

我一直都認為，性格粗暴、蠻不講理的人，不管男女，若與之交往甚密，很容易煩惱纏身，深受其擾。

若爭論起來，你講一句，他會回敬你十句，無理也要辯三分，邪理歪道胡攪蠻纏，吵得臉紅脖子粗，最後往往會反目成仇。所以，作為有智慧的人，跟他們既不要過於親近，也不必爭吵。

但或許有人會問：“這種不講理的人，有時躲也躲不開，你不理他，他反要自己找上門，那又該怎麼辦?”但是過來人，我可以告訴你，此時你只可以用安忍來對治，或不答話，或隨彼所說，暫時隨順。

我舉個例子，曾有兩個脾氣暴躁的人，因一小事而爭論不休，眼看著夕陽西下，仍未得出結論，二人不歡而散。

當晚，甲到當地一位德高望重的長者家裡，敘述緣由，請長者評判。長者言：“你說得很對。”他心滿意足，歡喜地回去了。

不一會兒，乙也來到長者家，說自己如何有理。長者聽完，仍笑容可掬地說：“你說得很對。”乙也稱心如意地離去了。

長者的侍從見此情景，有點丈二和尚摸不著頭腦，不解地問：“你為何說他二人都對?既然都對，又為何要爭辯呢?”

長者舉目一笑，說道：“他二人所辯的內容，就像先有雞還是先有蛋，毫無意義。繼續吵鬧爭辯，勢必引生禍患。對於這類人，是沒有道理可講的。我隨順他們的想法，他們也就滿意了。”

果然，甲乙二人平息了紛爭。

總之來說，有些人的爭論，根本沒有什麼實義，完全是為了爭一時之氣。這在智者的眼裡，就跟看小孩搶玩具一樣，只會一笑置之。

很多時候，我們會善良的以為，一個人說話難聽只是因為他心直口快，一個人滿嘴負能量只是因為他日子過得不順

　　其實，在交談之中讓對方覺得舒服是一個人最基本的修養

　　言談之中往往最能看出一個人的人品。如果身邊的人這樣說話，那就不要深交了。

01

說話難聽的人

　　你身邊是不是有這樣的人：

　　你追電視劇追的正開心，她跑過來嘖嘖兩聲就開始說“你怎麼看些這個東西，這是給傻子看的，又沒營養又浪費時間，別看了別看了。”

　　她總會在你興高采烈的時候潑你冷水，在你開心愉悅的時候攪你心情，口無遮攔，出口傷人，毀人心情，還不自知。

　　可別把一個人說話難聽當做是性子直、不會說話。說話難聽，一次兩次還可以理解成心直口快，如果次次如此，只能說明這個人情商低。

　　如果一個朋友日常生活的交談之中，完全不照顧你的感受，甚至屢屢傷害你的感受，趁早敬而遠之吧。

傳播負能量的人

　　你身邊是不是有這樣的人：她們一開口就是負能量，或是抱怨菜價漲了，或是抱怨今天公交車來得慢，晴天抱怨太陽太晒，雨天抱怨地上太溼。每一天的日子裡那麼多事，但是從她們口中我們永遠只能聽到壞訊息。

　　這樣的朋友就像一個負能量收集機器，每天把源源不斷的壞訊息、壞心情輸送給你，自己過得不開心也就算了，還要搞砸你的生活。

　　每個人的生活都有不如意，重要的是我們對待生活的態度。生活就像一面鏡子，我們用什麼表情去看它，它也就回報我們什麼神情。如果我們用樂觀的態度去對待，很多事情都會變得不一樣。

　　一個成熟的人能做到沉澱不愉快、樂觀面對，一個真的對你好的人會向你傳遞微笑和正能量。一天到晚給你傳播負能量的人，還是離遠一點吧。

03

沒幾句真話的人

　　你身邊是不是有這樣的人：酷愛吹噓，卻常常露陷;做出承諾，基本不會兌現;當面說的這一套，轉頭又是另外一套，滿嘴跑火車，你簡直不知道他話裡能有幾句真。

　　你永遠都在糾結他哪句是真哪句是假。然而無論真還是假，一個總是欺騙、滿口謊言的人，絕對沒把你當朋友。

　　朋友之間，可以保留自己的小祕密，卻不能有太多欺騙。有的人愛面子，有的人喜歡誇大，但這都不能成為說假話的理由。

　　一個人如果不肯袒露真心，那你也沒有必要真心對待他。真誠是交往的基本，那種沒幾句真話的人，早看清早好。

　　話語展現一個人的性情，言談展現一個人的品格。

　　願你能仔細甄別，與善為伍。

有句話叫做，“秀才遇見兵，有理說不清，”女人很難讓人琢磨。

如果在溝通上出現問題，首先要改變語言的表達方式，人與人是不同的，取決於所受的教育不同，成長經歷，以及性格原因，語言組織問題等。

男人和女人關注點不一樣，道理有時候不是用來講的，做點事情讓人信服，才是最好的講道理，尤其是面對蠻不講理的女人。

工作中，生活中，很多人為了找存在感，喜歡從嘴皮子上或者道德上找優越感，如果講道理實在行不通，那不如不講，話說多了反而會讓那些不講理的人更加激進，鬧不好會有一些紛爭。

即使經過面紅耳赤的爭論，到最後又能怎麼樣呢，無非是自己心裡多了一些安慰，心裡舒服而已，但是缺因此為以後得工作埋下更大的伏筆。

面對不講道理的人，尤其是女人，不要去試圖講道理，首先要做的是微笑，微笑能使人快樂，微笑能讓人當下戒備心，無論在什麼時候微笑都是化解尷尬和爭論最好的武器。

有時候微笑並不一定是忍讓，而是一種進攻，在面對不講道理的人時，通過微笑可以反應出人的素質高低，如果這些人依然喋喋不休，滿口胡言，儘量可以遠離這些人，避免不必要的事情發生，因為誰也不知道最終的結果走向。

如果此人跟我是平級，我被如此對待的話，

第一回，我忍！第二回，我還忍！

第三回，忍無可忍我無需再忍。

人首先要自己能夠立起來。

前兩次的忍讓，是因為我良好的教養讓我有顆包容的心，所以我忍她！

我也做不出那種被狗咬了立馬變狗再去咬回來的事情。

咱們先禮後兵！

第三回，該怎麼懟回去就怎麼懟回去，絕對不會客氣。

但也要言詞文雅，字字珠璣，不帶半個髒字，斷不能因為此種人降低了自己的格調！

氣場全開，震懾四方！

定叫被懟者吐血三升，旁觀者拍案叫絕！

告訴所有人，我絕非好欺之輩！

一味的忍讓只會給人以軟弱可欺的印象。欺人者必會變本加厲，旁觀者斷不會施以援手，只會怒其不爭。更甚者還會過來踩上幾腳，以凸顯其優越性。

你若軟弱可欺，旁人就敢肆無忌憚。

面對這種肆無忌憚的人，我們要有敢翻臉的勇氣。

就是因為敢翻臉，餘歡水逆襲了。

電視劇《我是餘水歡》中，主角餘歡水是典型的軟弱可欺者。退讓隱忍、得過且過是他的生存法則。

在家裡，妻子嫌棄他，兒子也不尊重他。

在外面，朋友借錢不還，還撂下狠話：“我有錢，但就是不還你！”

鄰居的狗在電梯裡撒尿，他上前理論，卻被蠻橫的懟了回來。

這一切，他都憋得忍著。他就是那扶不起的阿斗，洩了氣的皮球，誰都可以踩上一腳。

某日借酒澆愁後，餘歡水身體不適查出癌症，萬念俱灰的他破罐子破摔，性情大變。

“反正我也活不了多久了，以後誰敢欺負我，我就跟誰翻臉”。

小舅子當他的面羞辱他的兒子。他掄起拳頭就要打回去。

朋友欠錢不還，他索性就在朋友生意夥伴面前揭他的短，讓他沒臉。

鄰居在週末裝修，上前理論不管用，他就大鬧施工現場。

這哪裡還是以前那個軟弱可欺的餘歡水？

結果是，公司領導怕了，小舅子也收斂了，朋友欠的錢連本帶利的還了，裝修的也停了。

善良不代表可欺，寬容不代表沒底線。

笑容給夠了不起作用，拳頭出擊也未嘗不可。

這個世上並不是每個人都值得我們溫柔以待，毫無底線。

但是如果此人是我的上級，該慫還是得慫！

我會忍無可忍，也要咬咬牙再忍忍。

昔日寒山問拾得曰： 世間謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我、如何處治乎？

拾得雲： 只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待幾年你且看他。

30年河東，30年河西。

我化悲憤為力量，努力上進。

待我超越她之日，就是她捲鋪蓋之時！！！

工作中遇到不講理，說話還難聽的女人怎麼辦？ 說實話，如果你硬要去跟女人講理的話，我還是挺佩服你的 生活中這種型別的女人經常會碰到，說話難聽的女人一般都是性格問題，她要是跟你吵，你還去回懟她的話，那你跟她又有什麼區別呢，是不是？ 很定有很多人會說既然不能打又不能跟她吵那不是慫嗎？小事情，咱們男人不跟女人計較不是慫，是男人本該有的大度。 如果你在公共場所去跟脾氣不好的女人對罵，不僅罵不贏，在旁人看來會覺得你這個男人沒風度，沒素質，你也會感覺難堪。 所以在這種時候，你越理她她就越來勁，我們可以叫她走開，儘量選擇迴避，理都不要理。 這樣她自己也會感覺沒面子，感覺無趣，如果是工作問題引起的矛盾，我們可以上報管理讓管理來處理問題。 總之千萬不要去跟說女人吵架，不僅吵不贏還沒風度，那就算吵贏了又如何？又沒獎勵給你？ 遇到這種事情心態放寬一點這樣自己也會快樂一點。

這個問題包含的範圍有點廣，我只能試著回答。首先在工作中遇到的不講理的女人就分很多種。她是你的同事還是你的領，或是你的客戶這都要具體情況具體分析。

這幾個關係中最好處的關係就是同事，同事跟你是平級，她即使不講理對你的工作影響也沒有多大，敬而遠之是最好的解決辦法。實在沒辦法離她遠點就抓住事情的本質，工作中有交集的部分，把交集中自己那一部分處理好就可以。不必在乎她說什麼，直接無視。

如果這個女人是你的領導，這個就要看她是對誰都很不講理還是就對你不講理。這個要分開處理，如果她跟誰都不講理，說話難聽。那她就是這樣的人，這個說實話沒什麼好辦法。跟同事不講理一樣，做好自己的事情，不要被她的情緒和話語影響。雖然她是你的上司，你實際還是為公司工作。如果因為她的不講理影響到了你的工作，會對你在這個公司立足不利。如果她只對你不講理，說話難聽。那其實挺危險的，說明是針對你。這個有可能她是真不喜歡你，可能對你使拌。嚴重的可能影響你在公司的發展。視情況而定，是留還是撤。

最後如果這個不講理的是你的客戶，那就比較考驗人了。你就是要不帶情緒的去讓她高興了，客戶是上帝這點在工作中不容置疑。你可以背後罵她，詛咒她。但是在明面上還是要非常的恭敬，這是職業素養問題。

你看我說這麼多，歸結一條就是不要被她的不講理影響到你本身做的事情。不要被她的情緒所帶動，需要跳脫出去看待這個問題。如果被帶進去了，你就輸了。跟不講理的人辯論，毫無益處。就是把注意力集中在工作本身，這對你在職場中是一種鍛鍊，還是挺有益處的。

見過不講理、無文化、自以為是、囂張跋扈集於一身的女人嗎？我領教過，看看我是怎麼對付她的。

事情背景：

我空降到一個公司，公司不大，公司各種關係盤根錯節。服務部的負責人（暫叫做負責人，其實沒有任何任命）要招聘兩個朋友進來，並且要求上半個月休半個月，拿全月工資。

我沒答應，並且她朋友也嫌棄工資低。結果這女人懷恨在心。以後凡是我推薦給她部門複試的人，總是找各種藉口推脫，連複試的時間都不給，我招聘的任務遲遲完不成。

1.懷柔政策

我會告訴和顏悅色的找她溝通，從她角度出發，告訴她這樣做了對她有啥好處。比如她可以輕鬆點，不用經常加班。

2.見招拆招

明明很適合，她總拿各種藉口搪塞。比如，她說現階段人手已經夠了，我就告訴她，如果你覺得夠了，我停掉你部門所有的招聘，以後人手不夠，那就只能你自己上了。她說應聘者年齡小，客戶年齡大。我就告訴她，客戶年齡層次的溝通，再舉例說明年齡小，一樣出色完成任務的同事。

她嫌我不好說話，找我助理走後門，我就明白的告訴她，最終決定權，還在我這，我不簽字，走後門的人，你也別想進來。

你不面試，你的朋友即便滿足錄用條件，我一樣拒之夢外。

我脾氣不好，所以我只能以暴制暴，不過對於這種不自知的人治標不治本，只能解解氣而已。

這事我親身經歷過！

說句公道話，真不是對女性有偏見。生活工作中，確實存在那麼一部分完全不講道理的女人。

你很難和她溝通，因為他們都是以自我為中心的，只會考慮自己的情緒和利益，從來不會換位思考，就更不用談格局了。

其實每個人都有情緒，情緒也是影響工作的最大敵人。有時候我們能夠控制情緒，但不得不說，控制情緒是一件很花心力的事情。嚴重的影響了工作。

所以，能夠幹掉，堅決幹掉，這樣的性格，所造成的損失已經嚴重大於她所創造的價值。

2，如果想方設法也幹不掉，就只能躲著了，要麼你就懟到她躲你。

和她們完全溝通不了，你想心平氣和的談都沒得談。

所以，能忍則忍吧，忍不了了，就無需再忍，懟到她躲著你咯。

不然，這樣每天工作太鬧心了，對自己的工作影響很大不說，對自己的發展也影響很大。

除了這兩個方法，最後就只剩下唯一一條不是方法的方法了，就是炮了她，女人嘛，也就那麼會事。

當然，自身單身，做好犧牲準備，才用這方法。不然，就是禍害人了，我們要善良。

咱們大多數人在職場工作時或多或少都會遇到不講道理，說話難聽，噁心巴拉的人，遇到這些人如何給予他們重創，如何狠狠的打擊他們呢？是我們大家都會關心的話題。

那麼下面根據我自己的經驗，給出一些實際上行之有效的辦法。

先講應對哈，在講制裁和報復。

咱們首要要做的是不急不躁，因為正確的行為，必須要有冷靜的思維和頭腦去支援。

一煩一燥一衝動，就容易做出錯誤的判斷和不適宜的行為，反而會徒增笑柄。

作為一個男人，去跟一個不講理的女人去爭吵，不說有失身份，有辱斯文吧！

換個角度來說，人家不講道理，你去爭去吵，說不定還掙不贏，吵不過人家，那就沒得說了，對不對。 就算呢，你爭贏了，吵贏了又怎樣呢？掙贏了，吵贏了，也落了個下層，留下了一個沒有度量，爭強好勝的形象。 對不對？

要冷靜，不能爭，不能吵，難道應該就讓別人去說難聽的話傷害自己嗎？

非也非也，我講的首先是冷靜，不去貿然行動去掙去吵，而不是說，就應該做個受氣包，忍氣吞聲。

老祖宗還說了呢，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯之。

那該如何去做呢？ 我提出我的一些建議哈。

首先你知道這個人不講道理，講話又難聽，那麼就說明了這種人是無賴對不對？不講道理嘛。

跟無賴，我們不要和他們對著幹，因為人不要臉則無敵嘛。

對待無賴

第1招，不管不顧，不予理會。

（內心包容點，不和無賴一般見識，不降低自己的身份檔次）

第2招，堅持原則，守住底線。

（事情有一有二不可再有三，觸你逆鱗必定反擊）

第3招，因材施教，因人施法。

（可以反擊，但不要正面衝突，具體原因看第1招，應該因人施法，針對他的特點使用制裁手段，走群眾路線，團結身邊的人，因為不講理，說話難聽，肯定不得人心嘛，團結身邊的人，讓他孤立無援，並且結合身邊的力量，直接反饋給上級領導）

第4招，這一招是由第3招衍生出來的。我們講了不一般見識，能多遠就多遠，避免正面衝突，但是你不和他一般見識，他非要不依不饒，怎麼辦呢？ 而且來的迅速，你也來不及團結自己身邊的人，又該怎麼辦呢？

所以有講這第4招用適宜的方法去對抗，不爭不吵，但是要捧殺他，誅人誅心，讓他忘乎所以，上帝讓誰滅亡，必先讓他膨脹。

平時捧著他，讓他越來越不講道理，結果自然後面就能看得到。

還有一點也可以對嗆，但是這種對嗆，不是臉紅脖子粗去爭去吵，這種對嗆，是心平氣和，冷嘲熱諷，講反話，這種方法當然是需要有一定的語言藝術化，你自己是自己的情況而定。

這就是我給出的一些思路和方法，具體情況具體分析，具體分析具體針對。

有句話這麼說的，寧與"茼蒿"爭高下，不與傻瓜論短長。

哪個單位沒有這樣的人呢？如果她嚴重影響了你的工作，你解決工作的問題就好，不要涉及其他的。除了直接的工作，避免和她有任何接觸。

說話難聽不講理的人，其實到處都有，我和朋友開車去早市，遇到一個熟人，是朋友孩子同學的家長，她要和我們一起去，然後我們買了很多東西，我比較喜歡吃玉米餅，我就買了一些，這位盆友就說，我也會做這個，不過我做好都是給我家狗吃的。這麼說話的人，再怎麼跟她聊天。生活中總有這樣的人，難道能去殺了她嗎？那些和你溝通不了，或者讓你不開心的人，遠離就好。

有什麼苦惱的，這個人這個樣子，不會只有你一個人有這種感覺的，跟周圍人學學，你會成長的。

我身邊有這樣的人，然後一輩子都沒有結婚，和任何人相處別人都受不了。根本沒法和她結婚。大家都不理她，她自然受到懲罰，千萬不要和這樣的人針鋒相對，只能讓人感覺你和她一樣，就算涉及工作也要冷靜處理，話講到事辦了就行。