靠譜不靠譜這個要分情況分人的。

機構老師認真負責，最後成功就業自然是靠譜的。

機構不負責任也推脫就業，自然是不靠譜的。

當然除了這些，自身的學習態度也很重要。

那麼如何挑選一個好的軟體培訓機構：

1、看機構背景情況；

2、看教學老師資歷；

3、看學生作品展示；

4、看就業協議條款；

5、試聽了解授課方式是否適合自己；

6、選擇自己最有興趣的。

培訓機構靠不靠譜，首先你得問問從他們那邊畢業的學員，也就是口碑怎麼樣，如果口碑還不錯，可以去看看（切忌：不要都聽信網上的，需要自己實地的去看看，考察。）

到學校了重點去了解以下幾點：

1.上課的時間安排，學習時間是否緊湊。

2.上課的學習氛圍，學生學習的狀態怎麼樣？（這就是試聽的環節。）

3.在試聽過程中感受老師教的怎麼樣，聽沒聽懂沒有關係，重點是有沒有感染你。

4.學習的時間週期，太短，直接不用考慮。（畢竟是學習一門技術，一兩個月的培訓你還是不要去）

5.學費，經濟也是要考慮的畢竟也是花了不少錢，看值不值這個價。

ps：如果要非得說靠不靠譜呢，小朗想告訴題主的是，肯定有不靠譜的，自然也是有靠譜的，這個選擇的過程那自然是靠自己全程把握了，還有機構靠譜是第一步，第二步，想有個好的發展，你自己人得靠譜。因為最後都得靠你自己！！！