我說一個我的，那就是我以前的領導，當初他帶我的時候我特別恨他，恨到下班回來自己躺床上一邊哭一邊罵他，因為他給我安排了很多不是我本職工作的貨，我說我幹不了他也沒反應，要麼幹要麼滾，我負面情緒最嚴重的期間是因為新來了一個女生，連ppt都不會，結果人家工資比我高一倍，我當時心裡特別不舒服，難過，委屈，當然這和我們單位的性質有關係，這裡不太方便多說！後來我那個領導調去別的專案部，又跳槽到業主單位，雖然現在還在一個行業內，但不是一個系統的，我在他離職後的兩年內才慢慢理解他的用心，他一開始確實是故意給我壓活，他想看看我能不能撐下去，我撐下去之後他覺得我能力可以，就開始磨鍊我，希望我以後可以提升自己的崗位等級，後來他離開之前也為我偷偷鋪了路，但當時我特別不理解他，甚至反感排斥，他給我安排的我就偏反著來，後來慢慢懂了，才知道當時他在背後為我做了很多事情，那個女生也是他最後擠走的！特別是我去年生病了，他知道後特別懊悔，我九月出差的時候他也出差，特意改簽和我見了一面，吃飯的時候喝醉了一直和我說對不起我，沒給我安排好就走了，害我在現在的單位得不到肯定和晉升（因為沒有領導提攜），還給我安排了去別的專案（那個專案的經理是他徒弟），說只要我去就安排的明明白白的！那天晚上在大馬路上，一個快五十了，個子不高，普通話不標準，黑黑的面板，一直和我說抱歉的男人，是我工作這麼久以來覺得最棒的最值得我尊敬的人！
我說一個我的，那就是我以前的領導，當初他帶我的時候我特別恨他，恨到下班回來自己躺床上一邊哭一邊罵他，因為他給我安排了很多不是我本職工作的貨，我說我幹不了他也沒反應，要麼幹要麼滾，我負面情緒最嚴重的期間是因為新來了一個女生，連ppt都不會，結果人家工資比我高一倍，我當時心裡特別不舒服，難過，委屈，當然這和我們單位的性質有關係，這裡不太方便多說！後來我那個領導調去別的專案部，又跳槽到業主單位，雖然現在還在一個行業內，但不是一個系統的，我在他離職後的兩年內才慢慢理解他的用心，他一開始確實是故意給我壓活，他想看看我能不能撐下去，我撐下去之後他覺得我能力可以，就開始磨鍊我，希望我以後可以提升自己的崗位等級，後來他離開之前也為我偷偷鋪了路，但當時我特別不理解他，甚至反感排斥，他給我安排的我就偏反著來，後來慢慢懂了，才知道當時他在背後為我做了很多事情，那個女生也是他最後擠走的！特別是我去年生病了，他知道後特別懊悔，我九月出差的時候他也出差，特意改簽和我見了一面，吃飯的時候喝醉了一直和我說對不起我，沒給我安排好就走了，害我在現在的單位得不到肯定和晉升（因為沒有領導提攜），還給我安排了去別的專案（那個專案的經理是他徒弟），說只要我去就安排的明明白白的！那天晚上在大馬路上，一個快五十了，個子不高，普通話不標準，黑黑的面板，一直和我說抱歉的男人，是我工作這麼久以來覺得最棒的最值得我尊敬的人！