記得以前看電影有句話印象很深刻，“有錯要承認，捱打要立正”。這句話看著很殘酷，但確是現實中職場人士或者所有社會人所面臨處境的真實寫照，可能你會覺得我有錯也可以不承認，捱打我更不會立正了，但是職場畢竟是殘酷的，容不得你耍個人性子。

那麼在職場中做錯事了應該怎麼辦？我想你應該大膽的去跟領導道歉，並表明自己以後一定注意改正不會再犯的決心，相信只要沒有造成不可挽回的損失或者不是重複性的接二連三的犯錯，領導一般還是會給你機會的。

其實人非聖賢孰能無過，所以犯錯誤並不可怕，關鍵是要學會從錯誤中去總結和改進，爭取同樣的錯誤不再犯，而且從另外一個角度看，有時候你應該感謝平時犯的一些小的錯誤，因為這些小錯誤犯了，你及時改正了，反而會規避更大的錯誤出現。

3、第三步，上班怎麼辦，找領導彙報去，說明一下原因後果，因為你說是在應酬，這個可能還好點。主要領導看好你，你還沒什麼問題，如果這個問題實在是太嚴重，只能自求多福了！

中國有句古話，知錯能改，善莫大焉。以後喝酒記得把手機關機，這樣就不會存在這樣的問題了！

1、主動找領導檢討。能上交書面檢討更好，不迴避過失行為，不要給自己找任何理由和藉口，即便是為了工作加班應酬，也不能成為失誤的原因，否則更減分。

2、表達願意承擔責任。由於失誤如果給單位造成了損失，負責任的態度很重要。與其等待處罰不如主動申請處罰。這個態度不會讓你受到更重的處罰，相反，有減輕的機會。

3、表達下不為例的決心。最關鍵的是從失誤中吸取教訓，這也是領導重視的。

以上三步，不一定能改變結果，至少可以讓別人加深對你的印象，你是一個負責有擔當願意承認錯誤的人，人無完人孰能無過，接下來要考驗你領導的情商了。