想來任何人都希望自己的存在感強。因為有了存在感，才有了被重視，被在意的可能，從而能實現自身價值，讓自己生活得更好。

那何存在感，心理學上認為存在感就是你察覺到具有價值的事物被你影響而產生的感覺，這種感覺就是存在感。所以說存在感是精神層次的 。

之所以人需要存在感 ，便是因為誰都希望在工作，生活的大舞臺上，自己能成為主角，有著重要的位置。不管你隸屬於那個團隊，或是單打獨鬥，只有突顯了你的特色，有他人無法替代的本領，能耐，自然存在感強大。才會引起他人的關注，才會有更好的機會，讓各種幸運光環落在自己的頭上。

因為有了存在感，才能讓你更好滴實現自己的自身價值。而價值得到體現，又會推動你存在感更加突出的體現，進而促進人的成長。讓你的成長步伐更穩健，路也更寬更廣。

因為有存在感，會讓自己覺得生活更加有意義。因為成就的接踵而至，讓你的生活越來越充實，內容也越來越豐富。

當然了，有些時候，在一個群體中，不能一味地強出頭，太過自我，強調自己，你還需要他人的配合。就如同一首大的交響樂，你有自己的職能，任務所在，你不能佔了他人的位置，你必須規規矩矩，聽指揮，到你了，你再發出自己的聲響。否則，你就成了不協調之音，誰還帶你玩。

所以，存在感該強的時候，強，該弱的時候要弱，不同的情況下，具體問題具體分析。不能不分場合，情況地一味地追求自己的存在感。

沒有一定的好與壞事情是相對的，存在感強有強的好處弱有弱的好處，唯一說的上絕對好的就是能自由改變自己存在感的人。

這個分人，有些人的性格當中比較安逸，不太喜歡要強的人，因此這樣的領導也一般看中踏實穩重的人才，而有些人思維很活躍，就像水瓶座，他會覺得要強的人才能完成一個好的專案。

當然是強好！這個世界只有我一個人，你們都是npc，但是要記住，和npc對話也要用腦子的，因為不同對話導致的結局往往不一樣，每個人都希望結局圓滿一些，不是嗎？

存在感是一種需要，當你愛一個人的時候，存在感就特別強烈，怕被埋沒，怕機會的缺失，當你不自信的時候，存在感自然示弱，是自我保護的潛意識的自然發揮，如果在此時有意士強，有些時候是自選其辱。

強與弱的存在感對我來說，都一樣，沒有強弱之分。有的人是心態去衡量，我不會。在我心理正直與善良是做人的原責，也不會更改，一句話說完“走自己的路，讓別人去說吧”！不必去迎合討好別人做違心事，說違心的話，那怕我也是華麗！

存在感是一種需要，當你愛一個人的時候，存在感就特別強烈，怕被埋沒，怕機會的缺失，當你不自信的時候，存在感自然示弱，是自我保護的潛意識的自然發揮，如果在此時有意士強，有些時候是自選其辱，個人覺得還是互相尊重的公平

誰都想自己的存在感強，不希望自己的存在被忽視，更擔心自己的存在被漠視。尤其是剛離群索居的老人們。但時勢在發展、社會在變幻，也許並不能以誰的想法、誰的希望、誰的意願而改變。長江後浪推前浪，潮流永遠無法阻擋……。