回覆列表
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1 # 日常法律
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2 # 天網科技創意影片
哈哈，想問一下你回家途中，是走路還是乘交通工具？是走路摔傷的一般不支援工傷。乘交通工具造成傷殘的，應當認定為工傷。
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3 # 營養保健師Adu
你好，不管出於任何原因，加班回家途中摔傷骨折這個肯定算工傷，如果你能證明你是因為加班導致摔傷骨折的（證明骨折的根本原因是加班造成的），這個事故責任肯定由企業承擔，醫療費用這個當然也由公司支付的，關鍵是如何證明！
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4 # 一蓑煙雨103284895
工傷保險條例明確規定，職工在上下班途中發生交通事故，非本人主要責任的，可以認定工傷，職工因自己摔倒受傷，不屬於工傷認定範圍，不能認定工傷。
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5 # 三稜鏡法律諮詢
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，構成工傷。但加班後回家途中摔傷，由於不是交通事故，也不是交通工具造成的傷害，因此，不算工傷。但可走醫保手續！
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6 # 知情達理懂法
當然。根據司法解釋，上下班途中，非因職工本人主要責任受到人身傷害，屬於工傷。加班是單位安排的非正常的工作，下班途中發生的人身損害，屬於工傷範疇。
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7 # 八戒塑體
樓上朋友們的各種說法說的都對
關鍵看你對你所工作的單位，或老闆的認可程度了……如果好，就自己按自己的方式承擔，如果覺得很差，很苛刻，就可以提出各種的“工傷賠償條件”與要求……
最後建議給自己也購買些商業保險……
員工上下班途中“工傷”，你是管理者或老闆，你也頭痛 這是矛與盾的關係了，關鍵看誰更佔“理”，會不會“工傷”，以及員工與所在企業的“關係”如何了……
（純個人意見，最終以你法律認可的“證據”與途徑來處理此事……❗）
這種情況很難認定為是工傷。
按照工傷保險條例的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
首先，法條所規定的上下班不只是正常按時的上下班，加班後回家途中也是屬於上下班途中這個範圍的。
其次，得是交通事故類的，而且在事故中你不能是主要責任才應當認定為工傷。
單從你問題的表述來看的話，只是自己單純的摔傷是很難認定為工傷的，因為不符合前面所描述的條件。因為不瞭解具體情況，所以我認為如果想要獲得一定賠償的話可以從你摔的原因入手。比如說店門口的路太滑，按照法律規定，如果是因為店門口路太滑摔傷導致骨折的話，店家是應當承擔相應責任的，當然店家有證據證明盡到了安全管理義務的除外。如果是平地摔，或是被絆倒，是不能認定為工傷的，也很難從其他途徑獲得賠償。