聯動巡察是長沙率先全國實施的創新之舉。這一創新之舉激發了長沙市衛生健康系統改革的動力和發展的潛力，很多過去被認為是“老大難”的問題迎刃而解。實踐證明，不管是“痛點”“盲點”，還是“難點”“堵點”，一旦真正用好了改革的方法論，變化就會立竿見影。老百姓有了更好的就醫體驗，醫院職工有了更高的幹事激情，大健康戰略佈局有了諸多實幹力量的支撐，這樣的結果直接增強了長沙的城市品質和幸福指數。
事實上，聯動巡察創新之舉的本質也是改革。要知道，現實中很多問題還是由人產生的。如何約束人，如何讓權力知敬畏，如何激發人的幹勁，如何凝聚力量形成合力把事情做好，都需要系統的改革考量。這樣的改革是聯動的，它需要精準突破口。而一旦找到突破口，全力推進，就會有綱舉目張的效果。聯動巡察真正實現了幹部能上能下，不換狀態就換人，真正解決了有關人的發展掣肘問題。
時至今日，全面深化改革需要從問題深處和體制機制上開出“良方”。這背後既需要政治智慧，也需要改革魄力和洞察力。聯動巡察就是一劑“良方”。要知道，醫院原本是給患者開刀的，當醫院主動拿自己“開刀”，幹事生態就會不斷向好向上。
要讓改革與“率先”經緯相交，就必須要有推進工作的魄力。這樣的改革魄力就是不忘初心，就是牢記使命，就是許國為民，就是讓以人民為中心的理念落地落實。魄力越足，對問題的破除成效就越大。
聯動巡察是長沙率先全國實施的創新之舉。這一創新之舉激發了長沙市衛生健康系統改革的動力和發展的潛力，很多過去被認為是“老大難”的問題迎刃而解。實踐證明，不管是“痛點”“盲點”，還是“難點”“堵點”，一旦真正用好了改革的方法論，變化就會立竿見影。老百姓有了更好的就醫體驗，醫院職工有了更高的幹事激情，大健康戰略佈局有了諸多實幹力量的支撐，這樣的結果直接增強了長沙的城市品質和幸福指數。
事實上，聯動巡察創新之舉的本質也是改革。要知道，現實中很多問題還是由人產生的。如何約束人，如何讓權力知敬畏，如何激發人的幹勁，如何凝聚力量形成合力把事情做好，都需要系統的改革考量。這樣的改革是聯動的，它需要精準突破口。而一旦找到突破口，全力推進，就會有綱舉目張的效果。聯動巡察真正實現了幹部能上能下，不換狀態就換人，真正解決了有關人的發展掣肘問題。
時至今日，全面深化改革需要從問題深處和體制機制上開出“良方”。這背後既需要政治智慧，也需要改革魄力和洞察力。聯動巡察就是一劑“良方”。要知道，醫院原本是給患者開刀的，當醫院主動拿自己“開刀”，幹事生態就會不斷向好向上。
要讓改革與“率先”經緯相交，就必須要有推進工作的魄力。這樣的改革魄力就是不忘初心，就是牢記使命，就是許國為民，就是讓以人民為中心的理念落地落實。魄力越足，對問題的破除成效就越大。