沒找到新的工作就辭職，難道去喝西北風嗎？生活要過，辭職不是頭腦一熱的決定，必須權衡利弊，提前做好規劃，畢竟獨身一人要吃飯，有了家庭要掙到養家餬口的錢。

我現在就是這種狀態，因為公司在解散，我們必須先找好下一家公司，或者自己出來創業，生活所需，壓力山大，每天都要支出，沒有收入，所以面對現實，我們不得不給自己這樣子做，生活不允許你這樣子做啊

想到新工作才辭職，是成熟的職場人明智之舉！，如果沒有找到新工作就辭職，有幾下幾個危害性：

為什麼辭職前需要先找好工作，因為在職時，可以有更多的選擇權，如果應聘的單位薪資待遇，職業發展不如現在在職的公司，就沒有必要去了，求職回來後還可以繼續在原單位上班，有機會再去找更好的下一家，生活有保障，工作有保障。而如果不是找好新工作就辭職的話，在面試時心情比較急燥，特別是長久沒有面試成功，而錢包裡的錢快花光的時候，就只好委屈求全，不論工作薪資好壞先幹一段時間再說，就是平常所說飢不擇食，為了五斗米被逼折腰。

如果上一家工作辭職，下一家還沒找到的話，那麼中間會產生社保停繳斷交的問題，而社保繼交就會涉及緒多的政策要求，你可能因社保停交斷交沒法享受到，比如有的城市要求買房買車的資格稽核時要，要求3-5年的連續交納社保，而你停了一段時間的話，就沒有資格買房買車了，同時社保中的醫保如果停交三個月，參保年限就歸零了，嚴重影響看病報銷了。

如果沒有及時找到工作，會影響到下一家應聘成功

我們知道，在工作履歷上，會寫從上一家公司離職的時間，如果你在新工作應聘時，數個月沒有工作，面試官會問你這段時間是幹什麼工作，如果回答讓面試官產生疑慮的話，會影響到新單位聘用你和對你誠信能力的懷疑。

離職前一定要找好下家嗎?

儘量不要裸辭。騎驢找馬一般是更好的選擇。

相對於騎驢找馬,裸辭的優點是:

能夠密集地進行面試,尤其是到外地面試。

能夠快速到崗,抓住一些機會。

缺點是:

對個人/家庭經濟產生財務壓力。

在財務壓力下可能會做出不那麼好的就業選擇。

裸辭的第一個優勢只有在你想要更換城市的時候顯得特別重要。但是如果你要更換城市,我還是建議騎驢找馬,只進行少量的現場面試,如果沒有完全滿意的,也可以找一家差強人意的公司先遷居入職。之後慢慢再在那邊找更合適的工作。

第二個優勢其實如今並不明顯。急著找人入崗的機會畢竟是極少數。大部分公司都能接受一個月的到崗時間,而且招聘人員也會對你所需要的到崗時間有心理預期。當然,裸辭的話,吐

offer (接受了錄用但是最後又沒有來)的機率會低一些,就算真的吐了 offer ,招聘單位的時間損失也會比較小。

我曾經就碰到過這樣一個案例,就是我發了錄用通知,對方接受了,說是需要一個月才能離職,<離職前一定要找好下家嗎?

我就等了一個月。結果到了預期到崗日期的前一天,對方忽然告訴我說他不來了。我就得重新招聘,然後又要等新的人一個月離職。這就打亂了我的招聘計劃。所以如果條件相差很小,那麼我確實是會傾向於選用已經離職的人。

另一方面,有很多招聘人員,對於裸辭這件事十分在意。他們會推測你這個人是不是性格存在什麼問題,比如容易爆怒之類,或者在前一家公司是不是有什麼事情發生,甚至可能揣測你是因為工作失誤而被上一家公司開除的。如果你有比較長的就業間隔期,而中間有沒有什麼過硬的理由(比如結婚、生育、得病之類),那麼有一些招聘人員也會對你的性格和理念產生不太好的揣測。

如果你還沒有攢出一筆初步

的“ Fuck You Money ”(就是能讓自己有底氣隨時把老闆大罵一頓摔門離職的儲蓄),裸辭之後你肯定會有經濟壓力。如果有了家庭,這樣的壓力還會帶來家庭矛盾。

在壓力之下,你可能會過於草率地進行工作選擇,進入一些不太好的工作崗位。與其如此,不如騎驢找馬,慢慢來。好工作機會並不見得時時都有,多看一陣子,有個比較,會更好。尤其是,如果你在業內有不少社交聯絡的話,你可以拜託他們幫你留意新的、好的就業機會。而他們周圍的機會不見得就出現現在這個時間段。完全有可能他們公司在某一季度末調整了各部門下個季度的人頭數

此外,如果你現在是在一些一二線城市工作的話,裸辭了你還要花錢、花時間給自己交社保,以防社保中斷對買房、落戶造成問題。

所以一般來說,騎驢找馬是優於裸辭的。

當然,這也並不是說裸辭就一定不可行。

如果你儲蓄充裕,自制力不錯,而且面臨改行、換城市,需要有比較多的時間來進行異地面試、全職學習。那麼也許裸辭也是值得考慮的。但是一定要記得,裸辭面臨的困難通常比你想象的要大一些。